前两集电视剧看起来是很接地气，但其实还是在天上飘着。能租的起剧中那样房子的北漂，真的会交了半年的房租身上就一分钱都没有了吗？至少也得找个单间或者是和朋友一起住才像样一点吧……

另外，作为一个工作了四年多的社畜，说被裁员，没有赔偿就这么默默的忍受了？

戏剧冲突太刻意了…为了剧情而剧情，挺扯的说实话，有意无意的在贩卖焦虑

从去年大火的《三十而已》开始，女性题材似乎成了影视剧的财富密码，谁都想来分一杯羹，但是能够拍好的又有几人？

周末闲来无事，看了一部我原本以为自己不会看的都市剧《我在他乡挺好的》。刚看了几集，眼泪就掉了好几次。这哪是电视剧，明明就是一部纪实片，复刻着在身在异乡的我们的日常，我们的职场、我们相互扶持的情义......

一口气看完6集，我可以拍着胸脯说：《我在他乡挺好的》总算是没有落入窠臼，具备了深厚的现实主义底色，赤裸裸的揭开了当代大城市异乡“社畜”的生活现状，它绝对是我的“今夏最佳”！无论是从立意还是台词，亦或是演员的表演，各方面都赢得彻底。

目前已经有很多关于现实感受、共鸣的解读，而我更想说说剧中最打动我的地方——女孩子之间的友谊。

主人公是四个女孩：乔夕辰（周雨彤饰演）、纪南嘉（任素汐饰演）、许言（孙千饰演）、胡晶晶（金靖饰演），她们都是成长于小城市却选择到大城市追逐梦想的女孩。导演用写实笔法淋漓尽致的展示了异乡青年都市生活中每日都要面对的996的工作、一地鸡毛的生活等一系列的社会现实问题，以及他们在这样艰难生活的境遇中，相互支撑共同奋斗的情义和勇气。

在异乡的你，觉得难吗？说不难是假的。这剧基本还原了当代青年的北漂生存现状，比如，在地铁通勤上被挤成沙丁鱼的胡晶晶、异乡租房遇到“黑中介”被坑的乔夕辰、表面长袖善舞内里如履薄冰的纪南嘉、一个月拿着三千薪水的小话务员许言，每个人都有自己的身不由己。他乡漂泊，谈何容易。

这部剧最大的特点就是不悬浮，它很写实地描摹出了“异乡打工人”的生存状态，并成功地塑造出了在大城市奋力前行的女子群像。最打动我的不仅是它的真实、它的犀利，更是这群女孩在困境中不抛弃不放弃的信念，以及最难能可贵的——女生之间的情义，是girls help girls的温暖。前路迷茫，但总有些人可以跟你并肩同行，互相照亮前进的路。

当乔夕辰被黑中介坑了被推攘着强行搬家时，本性温柔的胡晶晶拿起菜刀护在乔乔面前。如果你被人欺负了，我一定挺身而出。

独居的乔夕辰在深夜被小偷破门而入，南嘉和许言大半夜也能赶到陪她。只要你有需要的时候，我就会在你身边。

胡晶晶留下的流浪猫，乔夕辰纪南嘉许言抢着想要领养。这是你留下的最后纪念，我们也会视若珍宝。

现实也许无力改变，但总有些人会成为你直面一切的勇气和后盾。

对于北京这座城市，能够让你离开的理由有千万个，但是让你留下来的理由，有一个就足够了。

和剧中一样，我也找到了让自己留下来的理由--我的女孩们，她们也是我的“光”。就像乔夕辰身边的同事在她心情不好时会面带治愈微笑给她递上一杯咖啡一样，我在工作中也遇到了一群超级可爱的姑娘，一个会在我和人争吵时挺身而出，站在我的面前，用她还没有我高的身体帮我挡住将要发生的争执；一个虽已离职但依旧随时跨越大半个北京城来陪我看房；一个会悄悄帮我定制生日蛋糕，那是我第一次在北京过生日……

虽在异乡，因为有了她们，我在这里有了归属感。和刻板印象中总是充满嫉妒陷害的女性关系恰恰相反，因为有着更丰富的同理心和共情能力，女生之间的友情往往更加润物无声，细水流长，甚至在潜移默化中影响一个人。

像纪南嘉这样的事业型女强人，凡事看重效率，仪式感对她而言是繁琐多余的存在。但是因为晶晶生前对她说过：“放下你的工作，去寻找一些仪式感。”纪南嘉开始不断思考着生活的意义，并且在设计极夜星空主题宴会时迈出了改变的第一步。虽然晶晶已然不在，但她带给南嘉的影响从来没有消失。

生活就是这么奇妙，有时候，来自朋友的一些很小的举动甚至会彻底改变一个人。如此看来，我们从来都不是一个人孤军奋战，有这些朋友、有这些温暖、有这些光，身在他乡，其实也能过得挺好的。

看了这部剧，更加庆幸我有这么可爱的她们的陪伴，才可以放心大胆的做一个乘风破浪的酷girl。在未来的道路上无论遇到什么挫折，我知道她们永远会在我的身后。因着彼此的鼓励和支持，我们一定都能成为更好的那个自己！

《我在他乡挺好的》看似抛出了很多问题、揭露了很多焦虑，但越往后看你会发现，你收获的是一份无声的治愈，通过诸多细节处传递着温暖。人们总说“成年人的崩溃总在一瞬间”，但其实成年人的治愈也只是一瞬间，一个简单的动作、一个温暖的话，一部这样的剧，就足够了。

也是在网上看到相关片段剪辑来的，首先是被晶晶跳楼吸引。感觉有点用抑郁症、跳楼、北漂来刻意吸睛。现在已看到第六集，觉得剧情狗血无比，好多都堆砌的太刻意了。

首先，是人物设定问题。目前关于胡晶晶，因为我才看到第六集，所以还不知道她到底为什么跳楼，但是以目前的剧情来看，估计得跟家里情况有关，跟抑郁症类似有关。编剧看起来好像想通过一部剧讲很多社会当下现象，目前的感觉就是很僵硬，很假。

关于纪南嘉，有为老总，和小姐妹去哪花钱基本上都是她。人物貌似没有什么缺点，得过癌症，事业好像一帆风顺。唯一的问题就是大龄剩女，三十六还没有男朋友，但是内心很渴望结婚???

周雨彤演的（忘记角色名字了，太小说化了好像）角色，（大概是最狗血的一个角色）这个人物也让我无法带入，感觉演员台词功底也不怎么，每次和其他人说话都让我觉得尴尬。在她在公司里好像是一个默默无闻的角色，但是一遇到关键截点，就会有人帮助她，承担这个就救赎者角色的往往就是简亦繁。镜头下好像累的重点的活都是她完成的，好像很有能力，操着老板的心，拿着小几千的工资。那为什么到现在在北京还只是一个小职员，交了半年房租就没钱了？没毕业就去易安工作，估计得好几年了吧？还这么没钱，职位还这么低?我看她在剧中好像很有能力啊。一遇到问题简亦繁就会出现，这感情戏未免太牵强了吧。天台永远只有他们两个人吗??租房子不是被中介骗钱，就是室友带男人回来，要不就是遇到小偷，大半夜走在路上以为遇到尾随者，不给自己好姐妹打电话，第一就打给不熟的上司，结果人家还眼巴巴跑过来了……好不容易有机会成为组长，结果在关键点临阵退缩了，眼看就要落选了，结果一组组长心肌梗塞???估计她应该能顺位成为组长吧。这信息量未免太大。编剧估计是想通过这一个人表现很多外乡打工人的不容易吧。她和前男友的相遇，这剧情也太无语了吧。

还有许言，和男朋友在一起，两个都是月光族。半路因为同事的话，就想去做抽脂，然后又因为同事说想做自己，不想为了别人改变自己就改变想法，放弃做手术。这剧情转变的未免太尴尬了。花男朋友的钱花的理所当然，我觉得这人三观很不正。目前两人还没分手，后面估计也会因为金钱观不符合分手，然后我估计是许言通过这件事感悟到自己的虚荣哦，然后痛改前非，重新做人。毕竟人家是主角之一。

突然觉得胡晶晶就是一个工具人，主角们需要的时候，就来回忆一下。实在无法带入感情啊。

简亦繁的扮演者感觉好僵硬，可能是角色本身设定的问题。让人感觉很假。空降的总监，上班还打游戏，经常无所事事。遇到问题还没有一个小职员有用。整天好像就围着周雨彤转一样，可能是主角光环吧。

再说欧阳。首先我觉得长得有点韩国味是怎么回事。（不在审美点，实在欣赏不了，给人“贱贱“的感觉）这个人的出现，编剧大概就是为了给纪南嘉一个好结局吧，人物很不真实。简亦繁刚来公司就裁员，证明他对员工要求不低，为什么这样'贼眉鼠眼'的人都能随便进来??助力和代价司机可以是一个人，我也是见识到了。感情这个公司是一点门槛都没有。每次看到他和女孩子打招呼，我都尴尬，觉得他好像个色狼，未免太自来熟了。

…………

……

总之，很无语，这部剧很狗血，真的，别看，看了就会后悔。本来以为任素汐，金靖在，应该不会差，谁能想到呢，现在我就感觉好像被编剧欺骗了，被营销号欺骗了，简直尴尬。

转自知乎

编剧是个坚定的”原生家庭几乎决定一切“的信徒，哪怕不是一生，也最起码35岁以前。

先盘点一下剧里的几个主角：

• 纪南嘉 （不是女一我知道，但我就是爱她，啦啦啦~）：
  • 家庭背景：父母是东北某市政府或大事业单位中层以上，母亲强势，父亲性情较温和。证据：1）家里住房至少三室 （南嘉有单独卧室，父亲练书法，应该有专门的书房），家装不陈旧，采光良好。2）母亲介绍相亲对象时说，”组织部的王阿姨”。3）80年代独生女（那个熊孩子侄子叫纪父“二爷”，所以不是亲生哥哥的孩子）
  • 人设：能力绝佳，独立自强 （这个不需要证据吧），理性务实，对感情期待值低（得病后，绝决提出分手）。这几乎是80年代二三线城市中产阶级出身，能力在整体分布中较高女性的典型代表。从小成绩好，顺应时代潮流，进入大城市读书且成功留下来（看看10年前清北人毕业生的留京率），靠自己的能力占据一席之地，知道打拼的残酷和世界的冷漠，所以理性务实。
• 欧阳：
  • 家庭背景：最起码母亲是北京本地人，应该算是前几代靠着出国读书，成功留在国外的华人 （应该是独生子，还有英文名，应该是一直工作的女性）。父母感情非常好。母亲说家庭并非大福之家，资产应该是老北京西城区的房子，国外父母二人工作25-30年的工作收入，中产，在北京买套房子不害愁的那种，支持儿子突发奇想的盘个咖啡厅也没问题，但家里应该没公司，给孩子安排个很好的工作应该也不行 （欧阳助理的工作是自己找的，南嘉反问欧母出国有什么机会，欧母语塞，可以推测，欧母本身的打算是让欧阳出国再申请个硕士，再慢慢找机会）
  • 人设：情商超高（办公室人缘好，组织活动超high），直爽热情，喜欢就追，恋爱中显示出典型的安全型人格。典型的一个从小没有经历过贫乏的幸福家庭出身，且能力也不错的孩子。能力不错的论据有二，第一非常自信，这种没有在社会上经历过太多事情的人，家境虽富足却非大富大贵阶层，这种自信只能来自于自己的能力；第二，刚上班没多久，就能清醒的知道，“简总都要走了，我还能有什么事儿啊”，未经世事却足够清醒敏锐。
• 乔夕辰：
  • 家庭背景：东北某市事业单位中层或以下，母亲温婉，应该是普通职工，父亲脾气好，但是看样子第一次去北京（对北京各区的地理位置，医院的挂号难度完全没概念，对烤鸭的老字号也不怎么了解），因此推测也是中层以下，有退休金，家里房屋采光好，装修也新，还算不错的小康之家。
  • 人设：比较典型的“小镇做题家”，工作认真，待人真诚，但对世界的理解处在“单机游戏”阶段。对人际关系不太重视也有点看不上（几乎所有的八卦都是听苗苗说），自尊心极高（房租被骗了，都不跟父母说），临场心态也不行（和林睿竞争的那场戏），包括第一场戏，负责818的优惠方案。当时的主管以宁，虽然态度强势，但是说的是有道理的，这个公司的客户群可能更多的是像南嘉那个level的，需要的的确是一眼就看清晰的优惠方案，而乔夕辰的方案，的确是她自己所在的收入群体的那种精打细算的心态。谈恋爱要求男友有什么都说，一时找不到人或者不清楚男友的计划，就会发火摔摔打打。
• 简亦繁：
  • 家庭背景：父母是北京土著，在90年代果断下海去深圳从小生意做起。父母很忙，几乎没有跟父母相处的经历（什么事情都自己做主，一放学父母都在忙着卖零配件），因此从小到大亲密关系缺失。那个时候做生意的应该都是先富起来的一代，因此推测简应该经历过幼时艰难，但十几岁后家里大富。
  • 人设：如此年轻的高管，还不会喝酒，不喜欢大公司职场斗，且没出过国但是对国外的形式非常在行（一眼看出林睿抄袭），我认为大概率是自己创业被收购 （完全推测）。自信且能力超高，对事业有自己的追求，但是在感情中，含蓄 （喜欢乔好久，被乔逼急了才表白），且对亲密关系的处理非常稚嫩（被诬陷后对大公司的厌倦不跟乔说，在云南看到心动项目也不跟乔说，对未来的整个设想也不跟乔说，老韩总用完他就不怎么在意他了，HR想让乔辞职，简顺坡下驴自己辞职了，也不跟乔说），自己的任何深层次的心理活动，都不跟女朋友说，这俩人是天天交流天气和三餐呢嘛。。但其实内心还是渴望温暖的（剧中哭了好几次）
• 许言：
  • 家庭背景：单亲家庭（父亲缺位，母亲还跟大姑小姑逛街，大概率去世了），父母年轻时天天吵（12集母亲说让许言不要像自己年轻时一样），母亲是一般职工（上班时间给许言打电话，还说接个电话怎么了，应该是个老国企一般职工，甚至下岗。
  • 人设：毕业后工作最差（接线员），虚荣攀比（买包买衣服，沈子畅8500一个月，大部分都花在了许言身上，假设许言自己的工资除了房租一般吃饭等必须生活开销外，还能剩2000，那可以推测，她一个月奢侈品开销要6000-7000），自身能力差，想要多挣钱，只能想到刷单这种方式 （要是换乔，估计会去考证），但是也吃得了苦（为省钱，等半小时也坐公交）说明吃苦吃惯了。
• 沈子畅：
  • 家庭背景：北京一般土著家庭，父母一般职工（退休了只有50万存款）。母亲强势，父亲懦弱。
  • 人设：忍得了许言的作，哄女朋友无下限（父母关系复制），小富即安，吃不了苦，能力一般，爱面子（和兄弟吃喝不能省，兄弟说菜单前三页全点了，也就默许了）。应该说因为母亲的强势，习惯性在亲密关系中伏地做小，但也谈不上什么深情。
• 胡晶晶：
  • 家庭背景：父母东北某市一般工人。母亲家里最小最受宠，却混的最起码比大姐差远了，丈夫是个粗人，家里逼仄凌乱，心理落差大，因此总觉得不如意，对女儿强势输出。从胡晶晶死前得最后一个电话可以看出来，母亲肯定经常说，你看你姐姐，你再看看你。
  • 人设：在强势母亲的无尽絮叨和指责下长大的，能力一般，长相一般的女孩。家庭不是她的避风港，为了满足母亲的虚荣心和得到母亲片刻的笑容，不断在母亲面前挣表现，给母亲寄钱。也不会在大公司里生存，下了班就走，跟同事关系也一般。但是心地善良，对朋友阳光。不堪重负，患上抑郁症，自杀。

可以看出来，在编剧笔下，家庭出身几乎决定了一切，当然，这个家庭出身不仅有财力，还有父母的关系和原生家庭教给孩子的对于亲密关系的处理，性格等等很多软条件。南嘉欧阳，在这两个维度，条件最好，所以编剧笔下，二者能力强，情商高，自身安全感高，处理亲密关系，勇敢而坦荡，南嘉前期是因为年龄焦虑，最后两集二人确定关系后，大大方方示爱，官宣，面对男方父母，二人甜蜜相处。最后一幕，一年后的长城上，二人如胶似漆。还有一个人，欧阳的母亲，明显也是这个类型，年轻出国打拼，和丈夫和美甜蜜，中年挣下了可以把父母接出国养老的财力和底气。面对比儿子大十二岁的女朋友，开明大方，虽然很早出国，对国内印象陈旧，但南嘉晓之以理之后，快速调整心态，给儿子自由。

再下面一个level的是简，他家庭富足能力超强，但是处理亲密关系能力低下。乔家庭一般，小镇做题家的认真和冲劲让她可以在北京打拼下去。但是二人之间，简的不交流和乔对人际关系和亲密关系的想当然和直接，在这种异地状态下能维持多久，我也不知道。最后长城的一幕，简说了一句甜蜜的话“我没错过你就行了”，宠溺的看了乔两眼，一个是说情话的时候，一个是最后乔向胡晶晶喊话后。二人同行了一段，简就跟欧阳和南嘉并行，三人谈起了咖啡，谈起了事业。镜头拉远，三人前行，乔许二人在后面蹦蹦跳跳。

最后是许言，编剧给她的配置，让她仅凭借自身能力，完全无法在北京留下来。所以，编剧以许母生病，给了个许言结束北漂的体面理由。她和沈子畅结束了学生时代无忧无虑的恋爱，终于败在了现实面前。一个小富即安的北京土著或许最后会娶另一个小富即安的北京土著，希望没有安全感能力一般的许言，能摆脱原生家庭的影响，经营好下一段亲密关系，调整好欲望与能力的关系。

从戏剧冲突的角度来看，我遗憾于结局没有从许言的角度回忆晶晶，给晶晶一个更清晰的心路历程。从故事本身和主角人设的角度，我不知道该说，编剧太写实，笔下的人物都是各原生家庭的典型代表，还是该说，编剧太过迷信原生家庭决定论。这一切的确很合理，但是也让人心生绝望，按照剧中的铺垫，可以预见的是，原生家庭完美的欧阳和南嘉，会让家族更富足，子女心里健康快乐能力高，简会有更好的事业更多的财富，但有可能无法处理与妻子和孩子的关系，人到中年，愈加内敛和落寞。沈子畅会是下一个一般的北京土著，退休的时候也只有五十万的存款，上有老下有小，过的像他爸爸一样，慢慢长出了啤酒肚，讨好着老婆，叹息着生活。

所以，这是个happy ending吗？

编剧其实讲了很多父母和孩子的关系。编剧借欧阳之口，说出，要孩子，是要真心喜欢孩子，而不是为了你自己。父母给孩子最好的礼物，是父母真心相爱。

与此形成鲜明对比的，是胡晶晶的母亲，她对胡晶晶，强势输出自己的不甘心和虚荣，胡晶晶死后，她发了疯一样的想再要一个孩子。初看的时候，觉得这是白发人送黑发人的心酸。现在回头看，编剧仿佛在质问她：你难道不是又想为了自己而再要一个孩子吗？你这个自私的母亲是一切悲剧的根源。

这剧披着北漂的外衣，诉说的，其实是编剧对“父母vs子女”这一问题的自我看法。如果剧中的人，让人感觉舒服和自然，那说明，我们也是这套逻辑的信奉者，或者说，这也是我们对现实的观察和总结。

第二集弃。演员都好，而且都是我喜欢的，但剧情假，有一种少年不知愁滋味为赋新词强说愁的感觉。

作为一个北漂过、失业过、且遇过黑中介的90后女性，感觉除了任素汐的角色（当然我没到那阶层也没资格说）其余角色安排的都假、矫情，虚荣。

好好生活不行吗？雨彤的角色被陷害已经没钱了还要买八百块的威士忌赌气？

那个爱名牌包的女孩，对这角色实在厌恶，虚荣做作。

挣多少钱就先过多少钱的生活吧，用物质去体现自己也太可悲了。还是用能力体现吧。

虽然个人喜欢金靖，只是客观评价她的这角色，过于用力夸张的用善良去获取同情。朋友都对她那么好，而且她是有工作能力的，就算被辞退了找新工作肯定不难，但就...自杀了？这逻辑真的草率了。

对，整部剧感觉都在凹一种让人同情的心酸的人设。但其实他们的生活比大多数人都要好。

豆瓣评分、演员阵容、还有那股正剧的氛围让我预期太高了。

开篇的几个手持镜头蛮有感觉的，跳线后美术就变得油腻腻的，尤其是生孩子的桥段，土得不能再土了。但靠多线叙事撑着一口气，首集拿个75分没有问题。

以第二集为起点，四个女孩的故事由胡晶晶的葬礼开始合流，工业味也越来越浓，叙事的灾难也就开始了。白事宴席本是个探讨生死、归属的绝佳场景，给任素汐一个噙着泪的大特写，升格平扫众生相，就聊梦想与现实，立意与氛围不就起来了吗？结果这几个姐妹儿吃流水席，丧事也做成流水账。只剩下老家稀巴烂的家长里短，还有同样稀巴烂的职场线，以及稀巴烂的傻白甜爱情线，这是国产剧最熟悉的白开水节奏。

现实题材想要拍得好，光让角色吃苦是行不通的，一定要着力于城市的迷幻与角色浮沉带来的癫狂，200年前的开山作《名利场》是这么写的，30年前的《华尔街》是这么拍的，就连土了吧唧的《相爱十年》也有这个基调，更不用说人尽皆知的《药神》。

但不得不说，金靖的成长很大，把丑姑娘和开心果的形象交织得很好，演出了阳光里透着自卑的感觉。也是因为这点，在金靖下线后，这三个姑娘也就没什么闺蜜感了。

真的记不清上一部不用倍速看的现代都市题材的电视剧是什么时候看的了。

一口气看完三集，开头两集胡晶晶的遭遇，竟然让我一个大老爷们有点钝刀子割心的感觉，有些话憋好久了，不说出来会喘不上气的。

被恶意辞退虽然不一定是胡晶晶自杀的全部原因，但一定是很重要的原因之一。

重点在于胡晶晶和经理的那段对话，对话时间不长，但几乎没一句废话：

胡晶晶问陆经理：公司如果要辞退我的话，应该有个说法有个理由吧，是什么标准要辞退我呢

陆经理：标准，当然就是你的工作表现了。你自己好好想一想，你是不是你们整个线路开发组里加班加的最少的一个？

胡晶晶：那是因为我按时完成我的工作了呀

陆经理：那你完成了自己的工作也可以帮助其他人啊~~~年轻人不能太自私~~~我像你这个年龄的时候，公司那帮老人的活儿，包括打扫卫生，那都是我们干！

胡晶晶：我真的不明白，公司要辞退我，就因为我没有帮别人完成他们应该要做的工作？那为什么不辞退那些自己做不完工作的人呢？按您的意思说，我还要帮公司的保洁阿姨打扫卫生吗？

陆经理：我就是打个比方，我也不怕挑明了和你说，人家要么，就是有那个人脉资源，要么，就是天天加班态度好。总得综合考虑吧。其实，我让你走啊，也是为你好，说不定你去了其他公司发挥自己的特长，扶摇直上呢

胡晶晶：行，陆经理，我明白您意思了，那我们谈一下赔偿金的问题吧

陆经理：呵呵，是这样啊，可能刚才我说的也不是特别清楚~~~我希望你能主动辞职~~~放心，我可以给你写一封推荐信

胡晶晶：要我主动辞职！我觉得公司真的有点过分了吧！连赔偿金都想省了是不是！那我今天要是不主动辞职呢

陆经理：公司有淘汰制度，连续半年业绩不达标，公司有权力劝退，劝退的话，档案可就不好看了，推荐信更是想都别想了~~~

胡晶晶：。。。。。。

首先要大大的赞一下编剧，只有见过或体会过职场不要脸技巧的精髓，才能编写出如此写实的对白，更赞的是就连陆经理的每一个表情眼神，都把那种满脸道貌岸然满肚子男盗女娼的“上位者们“的无耻精髓演绎的淋漓尽致。电视剧虽然是戏剧化的生活，但完全脱离了生活就狗屁不是了。

其中几个谈话要点，不但见过遇到过，而且还很熟悉的感觉：

1. 首先要抢占道德制高点，要辞退你是因为你的工作表现不好，具体就是加班少。

其实直到十多年前，加班，尤其是无偿加班，还是很难拿上台面的事情。

也就是最近这几年，某个搭上了网络时代顺风车把一个名称low的不能再low的企业做成了当下增长最快市值最高的的”成功企业家“，到处现身说法，什么加班光荣啊，996福报啊。加上一些心怀鬼胎的老板们跟风，造出舆论，仿佛不加班就是大逆不道天理难容一般。把无耻的压榨描绘的如此清新脱俗，还被广泛接纳，呵呵。

传统经济学里的讲到劣币驱逐良币时候，简直没有更合适的案例了。

2. 你完成了自己的工作，就应该帮助别人啊，否则就是太自私。

这句话被无数上位者和老板们用过数不清的次数了，我在过往不长的职业生涯里耳朵都快听出茧子了，可是我依然不敢当面反驳。

照这个逻辑，老板高管们，你们赚的钱除了供自己基本生活的，怎么不把多余的拿出来帮助帮助工资低的员工呢？你们北上深买房置地一套一套的，怎么不把多余的房子拿出来给买不起房的员工住呢？

宁赠友人，不赏家奴。话糙，理不糙。

3. 希望你能主动辞职，还有推荐信，否则

08年出台的新版《劳动合同法》，至少在刚出来的那几年，把北上深那些心怀鬼胎的老板们震慑住了一阵子，但随着经济形式和市场环境的变化，每个毛孔都滴着劳动者血汗的资本还是找到了一些应对办法的。

所谓的推荐信和档案之说，就是利用市场上越来越被畸形重视的背景调查流程，来实现辞退行为的低成本化，以抵消劳动法律法规里对劳动者被辞退的保护条件。

专业化正规化的背景调查流程因为花费成本和耗费时间的原因，始终没有被市场广泛接受，取而代之的，就是那些简简单单给前雇主随便打个电话就完事的”调查“。恰恰是这样的”调查“，成为无数变相违法裁员企业的护身符，而且也有着明显的劣币驱逐良币的趋势。

曾经和监管部门的某内部人士有过一些交流，他也叹气：想管还是很容易的，但最大的问题是想管不想管。

短短的两三分钟的对话，就把现代职场上红果果不要脸的精髓部分展现的淋漓尽致。早有位先哲说过，其实里面就俩字：吃人。

很多当下的影视剧，对此不但不反思，反而把舍命加班当作是人生努力拼搏的噱头来正面弘扬，为利益既得集团摇旗呐喊不遗余力。

人血馒头吃多了，连基本的礼义廉耻都没有了，也就不能算是个人了。