一星给前四集的手术，剩下三星全给韩科长和徐教授啊，这一对cp太对我胃口了。虽然剧情混乱，人设单薄，但是架不住编剧真的让男二逆袭啊！真的是少有的没有狗血三角恋，谈的恋爱也都是有脑子的人谈的，吵架争执也在情理之中。
两个人的粉红line，除了13集的拉手约会车上睡着，15集体的抱抱，19集的kiss，这些闪瞎眼的粉红，更多的是低调闷骚又贴心的小粉红
徐教授坚持给徐东民手术后，内科科长气急败坏的找徐教授理论，韩科长明明是最质疑她做这个手术的，事后还是乖乖的又送饮料又求情，这特么不是爱是什么。护短的心可见一斑。
19集约会的时候徐教授问科长有没有去光海集团，不是怕他跪在门口是怕他把一切都抗在身上，韩科长听完不易察觉的嘴角一上扬，是不是在感叹哪怕再低潮，总还有个人如此了解他。
第2集徐教授做发布会的时候，面对张科长的刻意刁难，选择说出事实，她话音刚落坐在台下的韩科长就挺身将责任全部揽在自己身上。我就觉得这俩人最后要不在一起就是天理难容，哪怕身为男主的朴医生又是医学天才满腔正气，又是送玫瑰花诚邀一起工作，都抵不上科长什么都不说却总是为徐教授铺那条她最想走的路。
如果说这些都是韩剧固有的欲擒故纵，那众人救活小石头后，隔着玻璃门韩科长对徐教授的一笑简直戳坏少女心，那是在成功后最想分享的人就站在不远处的开心，也是多年来两人总是站在一起的欣慰，到第10集徐教授拉住想为自己出头的韩科长的时候，我就觉得只要编剧脑子没被僵尸吃，这俩就得百年好合了。
至于俩人几乎每集都有的对视，浅笑就不说了。
徐教授从一开始就是高傲的冷美人，但面对韩科长却是带有血肉的，看着他狼吞虎咽吃面，拜托他放手让她自己解决。韩科长是整部剧人设最饱满的一个，他的出身他的地位，有太多可以表达的，外冷内热可能是最贴切的形容词了，面对徐教授他更是如此，力荐她为长官做手术，她不来topteam就把位子空出来，这不只是单纯的欣赏啊，更是多年爱慕的合理表达。我最推崇的就是，他俩从来不以自己的方式去爱对方。徐教授在医院那么多流言蜚语下还是一直站在离韩科长最近的地方，试问视自尊心如生命的人，如果不是对身旁人有深厚的感情，怎们能容忍多年来都将自己的努力归结于他的光环，仔细琢磨都是爱啊。
最神奇的是这对如此深入我心的cp从头至尾没讲过一句喜欢你，爱你甚至连在一起都没有，连最后的求婚都含蓄到要琢磨一下才反应过来，哦，原来他这是求婚。如此如此含蓄的感情在韩剧里真不多见。但是仔细想想，这俩人从大学认识，共事十多年，他是集团老总私生子，虽从未靠过父亲什么，但借此也平步青云；她是一心要当最优秀的外科医生，不管别人说什么，要走一条狠心而苦涩的路。以他为首组建的top team从未考虑过没有徐珠英的队伍，在明知上司会刁难的时候也毫不犹豫的选择帮他手术，说是为了救病患，其实徐教授也是有私心的吧，如果说韩科长的私信表现的明显而霸气，那么徐教授的则内敛许多。
难得韩剧有如此三观正常却暖心的cp，冬日看一看确实能温暖不少。

因着good doctor的余热看了眼医学团队。惊着liao。
原来朴医生这么大能耐！中医要求的望、闻、问、切。他只需望一眼就能下结论。酒会女病人不舒服干嘛去洗手间吃药？这么大酒店没饮用水？走那么远药还没吃成，随便拉一个人就是医生好吧，救命要紧。朴医生救人就救人，喊个服务生拿冰成不？那个艺术品也算碎得轰轰烈烈。众人皆是被朴酱的大动作镇住了。服务生没用，保安倒来得及时。
徐医生也救人心切，病人都大放血了，还占着位置死横。您这轻伤不下火线的ge命精神，当真是要割了病人的命啊。麻烦您让让！抛媚眼也没用。
朴酱的自信自负以及自大的自主更改处方，还隐瞒不报，发生意外才说！继而拉徐医生一起违纪。这样的行为不处理。医院有没有规矩？顶尖团队组员各个是精英，伯乐好做，野马难训。队长没有威慑力！
小医院的院长真不是小石头亲爹？骨髓捐了，还要捐肺！当自己是零配件仓库，缺之即取！？我外行也知道配型、排斥之类，奇巧合的地说。
道是编剧真正是后妈，那个高富帅哥是个疑难杂症集合体不说，就连这么小的女孩也是，白血病一种要命的病不够外加肺功能障碍？
看了6集，真没有追下去的欲望了。。。。。。

懒得继续吐槽，懒得长评，懒得追剧。。。。。。

殷玻玮是99.9%的代表，无家可归者，城市穷人，国外打工者等没有医疗保障的病患人群的代表。对殷玻玮的态度，就是对99.9%的态度。从世亨集团太子爷宋凡俊入院过程，可知院方以为0.1%的权贵服务为荣，对权贵极尽趋炎附势之能事。朴泰信医生，则视患者生命为第一位，至于患者地位、金钱皆为浮云，在朴泰信的面前，病人没有等级地位之分。

殷玻玮是99%的代表，并不意味着99%之中的每一个都同情、支持殷玻玮。因为99%中的大多数，从未想过殷玻玮的命运，也许就是自己未来的命运。99.9%中的大多数都希望自己离0.1%的距离短些短些，再短些，有朝一日成为宋凡俊那样的VIP，哪怕是个患者，也可以享受最尖端，最完善，最高级的医疗服务。

第5集播出后，观众对殷玻玮的不满爆发了，观众们迫切地要看到下一个VIP病人出现。观众们不想再看到殷玻纬，不关心她的病情，认为殷玻纬阻碍了电视剧的节奏，看到殷玻纬就想拉进度条……

至于朴泰信为何对无亲无故的小病人殷玻纬倾注了那么多的爱，观众没有空去思考。朴泰信痛苦的童年回忆可以让他瑟瑟发抖，但他没有流泪，甚至连泪花都没有。可是，得知殷玻纬病情恶化，朴泰信眼睛发红了，得知韩胜载、申副院长不同意给殷玻纬做肺移植，殷朴泰信流泪了。

朴泰信的泪，不是无缘无故的泪，不是莫名其妙的泪。
朴泰信的泪，是为99.9%而流！

为99.9%争取公平，却不被99.9%之中的大多数理解，也许这更让人深思，更让人心情沉重。也许我发散思维过于离谱罢，此刻确实是想起了《药》，无端的。

电视剧【医学团队】剧组，编剧尹景雅，导演金度勋，制作公司Astory……

我向你们致敬！

（以上纯属个人观点，欢迎指正。）

FW:百度医学团队吧 bdbdljlj

寒假嘛，灰常灰常无聊，
百度了好多电视剧准备筛选一个看看，
看见郑丽媛，幸好权相宇又非常有名决定看这个，
因为看了推荐，所以第一集关注点都在男一女一上
第几集呢，我也懒得找是第几集
反正就是爱男二爱的一塌糊涂
还有男二的妈妈 爱撒娇的母亲大人~~

韩科长，你妈妈知道你这么帅气么？ oh yeah，当然知道！！！每一次美貌妈妈出场都会说，我儿子这么帅气！！！以后我儿子也要让我这么骄傲才行
因为太喜欢男二了对剧情走向非常满意
其实是对女主无感的，因为男二喜欢，所以开始 恩~

还有，非常遗憾，除了男二 对剧情其他主配角都无甚感想 尤其突兀的有点突然的感情线

我们韩科长要一直高傲正直，妈妈不行的时候哭死了好么

有有名气的，又帅气的但是关注度该死的不高好遗憾好么

韓劇Medical Top Team心得(頂尖醫療團隊、最強醫生) blog.udn尋遙子的窩

(本劇有20集，約20小時的故事) 出品：韓國MBC 首播日：2013.10.09 集數：20集 主要角色 朴泰信：(權相佑飾，男1) 徐珠英：(鄭麗媛飾，女1) 韓勝宰：(朱智勳飾，男2) 崔雅真：(吳漣序飾，女2) 金成宇：(崔珉豪飾) 本劇是”量販店內開雜貨店”，在大醫院中設置小診所，主打”頂尖雜貨店”，無視醫學層級的醫院，大醫院的本身就是頂尖的存在，在很現實的醫學題材下，自創空中閣樓的醫療團隊。

一、從劇情看本劇 本劇劇情是鬆散的，始於編劇的奇怪想法，奇怪想法衍生出醫療團隊，奇怪發想是不切實際的，奇想太脫離現實，自然很難走出一條路來，本劇採不專業的醫學想像，當然會被現實醫學打槍，受制於醫學的背景框架，所以劇情走來就是很鬆散，不知該怎麼”混”下去，所以看前5集劇情，就是很無聊的內容，其中仍可見到手術個案(只是在賣弄”手術功夫”)，複雜又艱澀的醫學名詞，又表現醫院中的權力爭奪…，劇中人物也是混搭表現，惡劣有權力欲的科長、可憐的教授女1、單純的住院醫生、男1的手術能力、男1的孤兒身世、女1的自尊心、男2有理想又不想妥協，看到最後劇情的發展，其實是發散出的光線，如(表二)所見的內容，不能共有聚焦的作用，而是數個分散的區塊，很難想像醫學題材的劇情，能夠演的如此分散的，相當無聊又沒料的感覺。

二、從背景看本劇本劇最為失敗的地方，就是自定義的團隊(Medical Top Team頂尖醫療團隊)，此團隊是編劇自己創造的團隊，但這是走回頭路的創造，很難生存下來的醫療團隊，因為這不是目前醫院中能夠存在的單位。 本劇結合數個醫學領域的精英，集結數個領域的精英所打造的團隊，如此就能打造最頂尖的會診團隊？其實這是相當狀況外的想法，因為人類疾病的範圍是很廣大(牙科又會細分)，正如醫院會採”科別”來為醫學分門別類，惟有在某一個領域中專精，才能對抗某一類型的疾病，醫學是需要臨床經驗，從臨床經驗中累積醫術，而且是越研究越是精細，如此才能對抗複雜的疾病…，確定病患是屬於哪一科的病人，便由該科的專業醫師來診治，而不會是六個人的團隊來醫百病(沒有疑難雜症，只有找不出原因，當能找出病因時，就能有對應的專業醫生)，若從醫學中心等級的醫院本身來看，醫學中心級的醫院本身就是最頂尖的醫療團隊(一家大學層級的醫院就是一個頂尖團隊，單科有許多醫生，各科對應該科的病患)，本劇何必在最頂尖的醫院中再搞出一個六人制的小診所呢？集合各科的精英，不是打造最強的會診團隊，而是根本的削弱醫院的運作。(某一科的精英在某科當中，精英的醫生有承先啟後的作用，帶動該科實力的精進)

本劇的TOP團隊(Medical Top Team)，集合了六科精英的團隊，TOP團隊有哪六科呢？心臟內科、外科、胸腔外科、影像醫學科、神經外科、麻醉痛症醫學科， 難道TOP團隊找來六科的精英就能治百病了嗎？當TOP團隊遇上骨癌的患者，或是淋巴癌的患者(屬於血液科或血液腫瘤科)，這TOP團隊也就無用無武之地了，最後還是得回歸到大醫院的運作，因為大學級的醫院本身就是一個TOP團隊，什麼樣的病人都能在大學級的醫院(醫學中心層級)找到相對應科別的醫生，六個人不同領域的團隊，相對應於一家有更多科別的大醫院(TOP團隊變成多餘的存在)，何以非TOP團隊不可？本劇TOP團隊是可有可無，不但不符合現實的運作(6個專業醫師看極少數的病人，不符合成本效益)，這是太過於天真幼稚的團隊打造。(要走到便利商店買東西，出門買是很麻煩，乾脆就在樓上開一家便利商店，這種天真方便的想法，便是催生本劇的起點，問題是這樣的便利商店根本沒法活下去，而且出門只是多走幾步路，何必在樓上開便利店呢？) (尋遙子注：本劇不該違反現實醫院體系的運作，因為現行醫院分科別的運作，也是精進下來的結果，創意是要有根據的，不該是空中閣樓的發想，在以醫學為題材的劇情中，很難有超越現實的獨到見解，現實制度所以會存在，往往是精進之下的制度，編劇很難有超越現實制度的見解，不順著現實走，反而逆現實而行，本劇只是把”落伍的團隊”當最頂尖來講。 本劇可以集中同一科六個最強的專業醫生，在光海醫院打造全國最頂尖的某一科，背景可定調在某一個科別，比如血液科，或是腫瘤科，5個血液科或腫瘤科的專業醫生，不只在戲劇上有累加的作用，還能打造血液科或腫瘤科的知識性，5人定調在同一個科別的運作，也不會抵觸現行的醫院制度，但是本劇沒頭沒腦的瞎搞，只是表現雜牌軍的團隊，TOP小團隊不會強過大醫院團隊，TOP團隊還必須依附在大醫院才能存活，如果本劇把6個人分散回本科，他們才會發光發熱，集合6個人只是在樓上開便利商店的作法，這一點很像韓劇熱血商人的內容，熱血商人是站在消費者立場來買車，於是幻想出一個店面能賣多品牌的汽車，但這是很誇張走回頭路的作法，嚴重違反現行的汽車經銷體系。 而現行的醫療體系的精進，為了突顯醫院各科別的專業，為求醫師們的專精與傳承，”都是病患來找醫生”，但本劇還存在著很落後的思維，組建強大會診醫療團來找病人？這是很浪費資源又不切實際的作法，因為對於病患來說，分拆開來看不同科的醫生，與一次見到四科的醫生，並不會真正影響到病患，但醫院是分科別的管理，同科的醫生聚集起來可以對疾病更為專精，整體是令醫院更有效率與管理。)

三、從人物看本劇朴泰信(權相佑飾，男1)：孤兒身世，有心理創傷(小時候遭到凌虐)，男1在美國長大， 養父是外科醫生。男1精通外科、胸腔外科、肝膽科、神經內科，有國際水準的執刀實力，憑衝動行事之人，很有血性、有理念、有堅持，不向權力低頭的醫生。

徐珠英(鄭麗媛飾，女1)：胸腔外科醫生，最年輕的教授級醫生，手術很有實力，個性頗為好強，但女1被周遭人誤解，以為她是為了前途汲汲營營，其實女1也有醫生的信念，更是有責任感的醫生。女1受到胸腔外科科長的排擠，深陷實力與前輩倫理的矛盾，受挫的心不時要裝堅強。

韓勝宰(朱智勳飾，男2)：會長的私生子，內科科長，專長是心臟內科。男2不靠父親之力，爬到今日的地位，但他想獲得認可，想成為光海醫院的第一人，提出頂尖醫療團隊的計劃。男2個人的欲望和野心，他要對抗副院長的逼近，原本存有的理想主義，不得不向現實低頭。

崔雅真(吳漣序飾，女2)：胸腔外科住院醫師，崇拜教授徐珠英，但又很怕徐珠英的挑剔，大剌剌的個性，有著善良和真誠的本心，後來罹患多發性內分泌腫瘤。(這是病情亂套人物，增加深度)

以上是本劇主打的四個人物(男1、男2、女1都是TOP團隊)，本劇只是順著劇情編寫來打造人物(即時制)，開頭根本就沒有人物塑造的底子，或許能從女2角色知道端倪。女2角色是相當奇怪的，若是要描寫住院醫生，可從女2的醫生成長切入，以女2為視野來看本劇劇情(也能把女2當女1用，也比較有彈性)，可是開頭的佈局又顯得太大(爭權奪利)，一個住院醫生似乎又擠不進去背景當中(TOP團隊)，但最後讓女2和男1有了愛情戲，女2是因男1而有存在感的，女2也才有了角色定位，崔雅真所以能有女2定位，其實只是為了拼湊本劇的愛情戲(幫男1找個可談情說愛的對象)，因為前段都沒有兩對男女的描述(女1與男2、男1與女2)，到了最後才勉強拼湊出兩對男女，如果本劇首播就有兩對男女的構想，就會在開始時讓男1和女2就同住在一個屋簷下，而不會在很後面時才選擇這麼做的。

劇中男1、男2、女1，三人各自有自己的罩門，男1是孤兒的身世，他小時候被凌虐，後來出現想騙錢的假母親，這段騙子母親的弄假成真，也不知本劇想把這樣的身世帶往何處，看不到目的與內涵！？ 男2有權力野心，想得到權力，也不想違反自己的信念，男2也是有理想的，但他要和副院長對抗(副院長申慧秀)，訴說了野心與理想的衝突，男2看似孤單的人，設定庶出又爭權的人物，卻不知道要走向何處？ 女1很有能力，很嚴肅的表情，職場上遭科長排擠，又被副院長利用，像是很有苦衷的醫生(微笑女王的苦瓜臉)，如此灰暗面人物打造，也是很抖看不懂的人物？

所以從上述男1、男2、女1的罩門來看，讓男1有被凌虐的身世、讓男2為求認可的憂鬱、讓女1被排擠的苦瓜臉，有故意在開頭製造”可憐”的用意，而這些點綴裝飾的可憐，究竟會走到哪去呢？果然到最後都是無疾而終(男2還有點內涵，男1與女1都沒有)，但已成為三個人物的累贅，尤其是女1的個性，完全是施展不開，本劇在人物的打造上，加入了灰暗色系，讓人物很不明亮，也不是在訴求轉變，更沒有鋪陳打造，換言之在首播時根本就沒有想法，不知水要往哪兒流，人物就且戰且走。

四、從權力鬥爭看本劇副院長(申慧秀)和男2的權力爭鬥，男2想打造TOP團隊，男2還有理想和信念，副院長只是想著”營利”，副院長想在第二醫院中打造皇家醫療中心，皇家醫療中心是專為上層0.1%有錢人服務的醫院(南韓也有健保制度，這想法頗為鬼扯，本劇不免俗的抄仿底細，爭奪權力依舊是為了打造醫院，但本劇變換一些內容，竟是要推營利賺錢的醫院？)，副院長先藉由TOP團隊來打醫院形象，可是男2不想只是為了營利，就如此區分病患等級，男2是想讓TOP團隊成為獨立單位，但副院長是想控制TOP團隊，讓TOP團隊成為皇家醫療中心的跳板，這是本劇主打的權力鬥爭內容…(最後新增金泰亨來鬧場，副院長則罹患血管性失智，順利讓副院長退場)

權力爭鬥的內容，首先要問的是，副院長打造皇家醫療中心的動機是基於什麼？沒有動機，自找麻煩，無法理解，醫院是財團法人組織(非營利事業的法人組織)，法律上既已設定非盈利，以副院長的立場來看，她大可在企業界努力營利，何以跑來非營利下的醫院賺錢？而醫院究竟能賺什麼大錢呢？(打造所花的錢是更龐大，一般蓋醫院都是當慈善來解讀，豈有蓋醫院當賺錢講的？拿蓋醫院的錢來收購企業還比較能賺大錢)這樣的頭腦真的很奇怪，台積電一年賺近2千億台幣，醫院被綁手腳的單位，在這樣被綁手腳的單位營利是自討苦吃，所以副院長的皇家醫療中心的設定是太牽強了，就是很沒腦式的亂掰想，本劇只是為了要打權力鬥爭的戲份，很無腦的在非營利單位下想出營利的點子，這等於是要靠消防單位來賺大錢的道理。 …………………………………………………………………………………………

比較性從韓劇婦產科(愛情的代價)來看的話，婦產科著重在個案內容，劇中人物描述不多，以理性的手術來看人性，該劇從醫院的婦產科來切入，個案很貼近真實面。從韓劇New Heart來看的話，該劇著重在胸腔外科，一大兩小的故事，有愛情、有人物、有衝突，也有重心，主打的個案也很專注，多數是心臟繞道手術(CABG、OPCAB、MIDCAB)，還有化冰為水的愛情戲。從韓劇Good Doctor來看的話，天才自閉症醫生的成長之路，該劇主要是描寫人物，從個案看人物，從背景看人物，便從人物看見到愛情與兄弟情。 上述三部韓劇都專注醫學上的某一科，相對於本劇是雜貨店的型態，廣而多不能聚焦在某一科。從婦產科、從胸腔外科、從小兒外科，上述三劇各自帶領出的個案，都是脫離不了該科的範疇，具有堆高漸起的知識性，相較本劇的個案，無所不包，有遺傳疾病，連鼠疫都端上桌，個案太廣泛，不能有凝聚力，不但沒有知識性，根本是賣弄醫學知識，加上自創的空中閣樓團隊，根本就施展無力，從個案、從人物、從感情，個案面貌太廣，人物無堆疊深化，感情戲是矇著走，原有三樣可施力的醫學題材，卻沒有一個能夠掌握住的。

結論本劇並不好看，雖然由權相佑、朱智勳、鄭麗媛主演，但劇情很鬆散、飄浮，像是各自發散開的感覺，沒有聚焦可看性的劇情，能夠把醫學題材演成這樣，也是屬於相當不容易的事，只能說本劇是沒有架構的，典型的即時制劇情編寫。

《医学团队》人物设置贴近现实，没有小白女主，也没有完美无缺的男主和无私奉献的绿叶男配。人物关系处理上走传统安全路线，于工作亦敌亦友，于爱情亦傲慢或偏见。镜头中大量的手术场景的表现极具真实感，未将医院作为谈情说爱的背景，诚意十足。节奏稍显缓慢。医学团队加油！

1、在广惠大学医院建院60周年的庆祝大会上，副院长申惠秀宣布，医院将选拔优秀人才组建顶级医学团队，攻克成功率仅50%的手术及稀有疾病。一个服务员因突发心脏病而窒息，广惠大学医院胸部外科医生徐周英主张呼叫救护车，曾在美国梅森医疗中心工作过的医生朴泰信则直接在现场急救使病人苏醒。夜晚，波澜医院的小患者殷玻玮突发呼吸衰竭，医院没有条件做手术，朴泰信把小朋友紧急送往广惠大学医院。殷玻玮的手术正在准备。与此同时，广惠大学医院一位VIP患者病情恶化需要紧急手术。胸部外科可以主刀手术的值班医生只有徐周英一人。医院建议殷玻玮转院，朴泰信严重不满……

2、朴泰信（权相佑）代替手腕作痛的周英（郑丽媛）进入了VIP手术室，并让患者血压恢复了正常。手术结束后，回到诊所的泰信得知了诊所财政状况困难一事。胜宰（朱智勋）把来医院探望殷波玮的泰信叫到一边，向他提出了想让他加入‘医学团队’的提案...为了阻止徐周英进入医学团队，胸部外科的科长采取了不当手段、徐周英受到韩胜宰的帮助在医院扶摇直上的传闻让她的医生生涯与人生都陷入了困境。朴泰信向徐周英表达歉意，但对方的态度十分冷淡。以患者至上的朴泰信，与想不断积累实力与业绩的徐周英的价值观十分不同。


3、徐周英(郑丽媛饰)向韩胜宰(朱智勋饰)提出撤回加入顶级医学团队的申请。韩胜宰回应“胸部外科的职位，将虚位以待，直至徐周英加入。”韩胜宰公布顶级医学团队成员名单。世亨集团的儿子因急性呼吸衰竭被送到广惠大学医院。在接受急救措施之后，患者家属只接受前往美国进行重要的手术。韩胜宰希望以挽救这位患者生命为契机，提高顶级医学团队的声誉。韩胜宰努力去说服患者家属，同意由广惠大学医院的医疗协诊梦之队实施手术。


（根据百度医学团队吧相关帖子整理。翻译：韩晓居、相佑相宇、bdbdljlj等）

一开始可以说是看脸来的，标出来的五名主演都长得还不错。不过从第一集开始就觉得不好，坚持看到第七集还是弃了。
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首先是实在没想到朱智勋高得如此醒目，之前看宫和厨房的时候真没觉着。也可能是搭戏的人都太矮，亦或者是导演拍摄的问题。每次朱智勋从远处走进画面里，都超级突兀，简直是鹤立鸡群。

还有郑丽媛在这部戏里的造型：中性风格的皮鞋、双手插兜的走路姿势、再加上因蛋白质流失而瘦削的脸颊，无疑是在扮演人们想像中的第三类人——女博士。无意冒犯。

关于情节上的漏洞，因为不是医学专业的学生，在这就不说了。

还有两点觉得很好笑：
一是每次做手术的时候，所有人都戴着口罩，患者的状态一有变化，所有人都比着赛似的睁眼睛，而且镜头还偏偏每个人都要拍到。于是就看到大家睁着大眼睛，你看我，我看你……脑力激荡中？
二是这部剧里有关医学方面的台词多是英语，不过韩国人讲英语的实力实在是不敢恭维，起码我是啥听不出来。

最后想到之前看过一个问题：如果你是医生，你的手里现在有六名病人，其中一个只是来检查身体，剩下五个则每人都急需移植一个不同的器官，你该如何选择？是用一个人救五个人？
就像电视剧里，为了救小女孩，医生切除了两个正常人身体里的器官，他成功了。可现实是，大部分小概率事件都不会发生。如果失败了，难道只是简单的“我来负责任”就可以解决的么？更不要说，切除器官本身对人体的影响了。

看完第二集，果断弃剧。内容还可以，就是这个团队也太不专业了吧。朱智勋演的那个也算是科长了，为毛他就不能手术，一个大医院居然只有女主一个能手术啊。女主也是，出了问题，还毛燥，冲别人发个毛脾气啊。还有女二男二啊。一个居然手术一半能睡着。一个居然看着主刀医生发呆。这样还有人敢去这家医院啊。男主。没问题。这样了，还顶级咧。