#未妈妈白皮书#日剧总是要反映社会问题的,这部也不例外,50岁职业妇女的职场感情家庭各种问题,当然三个女人都没孩子,好像烦恼少一点,当然未见得。日剧里的生活还是比较真实的,女主也不是都有光环的,虽然跟男主有点暧昧,但也没了下文。每集都是三个闺蜜喝酒吃饭聊天,这种状态很有共鸣。铃木保奈美老了干瘦,O型腿照旧,经常有个眉毛挑得很高,有了凶相。另一个女闺蜜也是刻薄的长相
文:大惊鱼
前段时间《东京女子图鉴》爆红网络,各路姑娘纷纷觉得此剧讲出了自己的心声。
我也看完了这部日剧,写过一篇《东京女子图鉴》的影评。我对于此剧的看法总结下来是这么几句话:
角度新颖、大胆崇拜物质的价值观很吸引人眼球。但在女权方面仍然幼稚,女主人公工作顺利过头,性格成长仍然全部依靠男人。
并且女主人公看似坚强,实则连自己真正追求什么都搞不明白,一时要男人一时要钱一时要结婚一时要孩子,人设其实站不稳。总之,《东京女子图鉴》乍看惊艳,但实在经不起推敲。
我知道我这样讲肯定有粉丝要骂我,“那按你这样的标准,还有什么剧是好看的?”
其实在《东京女子图鉴》之前不久,日本还有一部电视剧,描写真正成熟的职场女性——《非妈妈白书》。
非妈妈白书
ノンママ白書
《非妈妈白书》是一部小成本电视剧,由佐藤祐市与松木創执导,伴一彦担任编剧。此剧的主角是三位女性,第一女主角由在《东京爱情故事》扮演莉香的铃木保奈美担任,另外两位女演员分别是菊池桃子、渡边真起子。
铃木保奈美的“莉香”时期
不知道大家还记不记得《东京女子图鉴》中,女主角绫要换工作,她去Gucci面试的时候,女上司问她最重要的问题是:知不知道1985年发生了什么?
然后女上司说了一段令人印象深刻的台词:“1985年制定了男女雇用机会均等法,不知道这部法律的女性我都不雇用,现在政府连不想工作的女性都想拉拢,那些年轻美眉才得意忘形,连工作都做不好,说让加班就一副臭脸。你根本不知道,我们这一代受了多少苦才换来男女平等的。”
《东京女子图鉴》讲的是这帮后来享福的、“一到下班时间就冲出公司跑去联谊”的年轻女人,而《非妈妈白书》讲的则是受了很多苦才换来男女平等的“我们这一代”。
《非妈妈白书》的三位女主角是1989年日本推行男女雇用机会均等法后、第一代进公司的社会新鲜人,她们被称为“雇均法”第一代。
巧的是,《东京女子图鉴》里扮演女上司的演员,是《非妈妈白书》的三位女主演之一
而这三位女性,不仅是推行男女雇用机会均等法后,第一代进入公司工作的女性,并且是三位下定决心不生孩子的女性。
可以想见在日本当时“女性生孩子是为社会作贡献”的社会固有思维下,三位女主角承担着怎样的压力。
身边的男性傲慢并且固执地说着:“你没有生过孩子是不会懂的”,“女人果然还是和男人不一样”,“你们女人是不会懂的”,“停经了的女人已经不是女人了”。
这一代的女性一直生活在这种交接点上,她们不像刚进公司的年轻女性,一旦男性上司有什么语言或者动作不恰当的地方,马上请律师告他们女性歧视和职权骚扰。
第一代的她们习惯在矛盾中首先考虑自身过错,凡事以工作为重。
有一段剧情让人印象深刻,在政府“在职妈妈”政策的号召下,女一号所在部门有一位已经生育了孩子的女生重新回到了职场。
大概这个女生也是第一代在职妈妈,所以在职妈妈的存在还是让大家很陌生。
这种“陌生感”首先影响的是这个女生本人。女生认为自己是在职妈妈,要兼顾家庭和工作所以需要缩短工作时间,就是大家忙项目忙到加班加点,她倒理直气壮地4点钟准时收工。被大家称为“时短女王”。
准时收工意味着工作量减少,这就直接导致了其他组员需要完成原本在她名下的工作,组里一个年轻姑娘直接累到晕倒。
身为部长的女一号决定把这位妈妈调去工作比较轻松的另一个部门,结果这位妈妈认为这是对自己的歧视,直接说要请律师把公司告上法庭。
然后,(说实话十分让人羡慕地)公司害怕了,最后公司的决定是:驳回女一号调整部门的决定,并且把女一号从当时的项目中除名。
这时候不但在职妈妈觉得委屈,下属抱怨工作量太大,连上司也为了避开麻烦实行一刀切政策。
女一号真是憋屈到了极点。
但是我却看得十分兴奋。
心中感慨终于有一部片子,是真的在讲女性觉醒的了。不是《东京女子图鉴》那种挂羊头卖狗肉讲来讲去都是泡高富帅,而是通过女性在职场上的冲突和选择来表现女性的成长。
哇特么真帅。
在拍摄方面,《非妈妈白书》选择了一个很有趣很新奇也很有难度的讲述方法(可能因为是很省钱的讲述方法),影片的大多数时间,都是三位女主人公坐在一个安静的酒吧里谈天。
并且全剧只有两个场景,一个是安静的酒吧,另一个是女一号所在的公司……
我知道大多数人一听到只有两个场景、多数时间是三个女人在聊天就马上要关掉本文并且永远打消去看这部电视剧的念头,但是!
请等一下姑娘们!
我们都知道日本电视剧原本就比较细腻,不像美剧英剧用一连串大事件来推动剧情,日剧主要设计有意思的人物,并且在人物的平凡生活中选取有意思的段落,从人物的选择来剖析人物。
主要讲的是人物嘛。
像前两天推的《蓝色茉莉》,不也通片是伍迪艾伦式的碎碎念,但是仍然很迷人吗?
三个50岁的,没有生孩子的,努力工作并且勇敢主张自己权利的成熟女性,单是她们坐在一起,不就已经很有韵味,很吸引人了吗?
人生不仅只有青春的20岁。
在现代社会,早早忘掉什么四十而惑,五十知天命的狗屁吧。已经50岁的,已经停经了的,已经长皱纹了的女性,一样是活泼动人的少女。
怎么说比较好,应该是:50岁的她们可是同时拥有勇敢努力的少女心,和知性成熟的气场的魅力女人啊。
场景设置较为单一都是在室内,有点像《彗星来的那一夜》和《完美陌生人》。小部分剧情发生在女主土井的办公室,大部分发生在一家格调很棒的餐厅,三个女人喝着小酒讲自己的故事,顺便提一句:那家餐厅的服务员好帅,虽然他看起来像个gay!
故事讲述的是三个没有孩子的女人的故事。女主土井50岁,离异,没有孩子,现在广告公司任部长一职,但是因为没有孩子的背景以及女性在职场的劣势,仍然会受到下属的奚落和嘲讽,和离异的男上司有微微暧昧,穿衣以黑白灰为主,身材偏瘦,非常有气质。
大野50岁生日还没过,看起来甜美一些,一辈子未婚,做了20多年的小三,对爱情仍然抱有憧憬,单纯无心机。喜欢穿小碎花。
药山也50岁,和大学教授的老公结婚19年,没有孩子,后来因为老公出轨坚持离婚。她的选衣颜色比较明媚,每次搭配大项链和耳环,看起来家境很好也有距离感。
电视剧对她们怎么认识的并未交代,值得一提的是已经绝经的土井并不想承认自己已经老去的这一事实。看着人到中年的她们也会为自己工作的生活的感情的压力而烦恼,你会发现人的烦恼并未因为年龄的增长而减少啊!而她们所面对的问题也的确是日本社会甚至未来的中国社会所面临的问题:丁克 离婚 空巢。
也许50岁距离我们有点远,至少我距离50的1/2还差一点点。但是要知道:烦恼和困惑这件事,其实是伴随我们一生的。
我特别欣赏的,是三位女性的生活态度。虽然日本有着很低的出生率,但是选择坚持不生孩子的确需要非常大的勇气(在此声明我支持她们的做法并不代表我反对生孩子,我个人非常喜欢小宝宝尤其是小女孩,最新一季《爸爸去哪儿》里面最爱的是阿拉蕾)。我赞同的,是那些按照自己意愿来生活而不去取悦讨好任何人的方式。就拿剧中三位女性而言,深知不要孩子会之后婚姻会受到挑战也会承担巨大的舆论压力,可是三人也一再表示如果时光倒流还是选择不要孩子。自己的生活不需要别人judge,自己喜欢就好了。
在我是个小女孩的时候,非常渴望长大,那时候年幼的我并不知道“成人的世界背后终有残缺”,直到长大后,才发现每个阶段都有每个阶段的烦恼,甚至是随着年龄递增。20岁的时候要考虑学业 工作 感情,到了30岁会有家庭孩子的问题,40岁的时候婚姻以及孩子成长教育,50岁的时候也有那个年龄段的问题。总之,生活从来都不是轻松的事情。
这两年我们看多了太多的偶像剧,20岁出头的年龄满脸的胶原蛋白和浑身荷尔蒙都不稀奇,但是当看到剧中50岁的土井和离异男上司接吻的时候,还是觉得心都要融化掉了,这才是我们一直喊的口号“无论何种年纪无论人在哪里,都应该相信爱情”的口号啊,好喜欢土井的赤子之心。
最后,我觉得这部剧带给我们的,并不是不让我们生孩子,而是不管做什么事情选择什么样的生活方式,只要是自己喜欢且不伤害他人的,都是值得尊重的。而尊重和包容别人不同的价值观,也是人基本素养的一种体现。
这作品预算应该是很少的,虽然出场的演员还算相对知名,可是场景基本就两个,一家饭店,一家公司。而后以土井玲子三个50岁上下的女性聊天为主要故事内容,来展示剧情。 而作品的剧情也相对简单精暴,一些美食,加上一些人生感悟,最重要的就是所谓的男女平等的思想。可惜的是日本依旧是最不平等的国家。 “1989年,日本推行男女雇用机会金等法。 这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。 ”而土井玲子就是这一代。可是过了三十年,问题似乎依旧严重,并且还有了新的问题,比如说宽松一代的问题,法律过多的问题。要说男女不平等,其实已是老调重调,所以感触也就不深,但剧中出现的宽松一代和动不动就歧视以及动不动就拿起所谓的维权工具,比如说投诉和找律师等,我还是不能接受的,也许是年龄较大的原故,总感觉这抗压能力也太差了,弄得在社会和职场都无法真正进行交流沟通,这应该是我所反复说的文明过盛,野性缺性的问题吧。
01 这钱省的 这可怕的教科书式台词
有情怀无情节
看铃木女神的颜真的还蛮开心的。但是个性过于软弱这个怎么当上领导的啊!
比隔壁逃避可耻意义深刻多了,隔壁是“女神不管多好看、多独立、多自我,最终还是会被一个宅男俘获——宅男的猥琐梦”,这里则是“50岁一个人也能精彩”。
日本又创造了新名词“非妈妈”。其实做妈妈一点都不伟大,只有辛苦,本能驱动而已。
around 50的女性职场题材,3位没有生育的50代女性的下班后闲聊为核心,主要关于职场问题的管理问题展开,针对50代中年职场环境的探究,内容真的过于现实。为了看hama酱来补剧,小中·工作能干贴心下属·一直加班无法和女友见面的20代策划部6年目会社员·壮太,真的太可爱了!
只能说期望有点高。刚看完《东京女子》再来看这个,感觉差点火候。明明是个蛮有意思+意义的议题,以吃饭的闺蜜聊天形式拍出来,常常给我一种装可爱的感觉,反而没有展示成熟女人韵味。要不是我对人到中年+未婚+女子的话题和立场很感兴趣,看不下去(立意不错,差点意思
不到50就绝经也是蛮厉害的。
虽然只是3个人在吃饭聊天的剧,旁边解说腔调奇怪,台词直白,但是就是一遍遍掉眼泪,妈蛋这就是我的未来吧
这才是我要看的日剧啊!
#週一回#Around 50女性的故事。但日剧这种题材真的越来越套路,一话pass。
其实我蛮喜欢三个人一直在那儿讲啊讲的,虽然情节性就会显得略低。
鉴于我以后应该也会不婚不育,所以看一下这部剧应该比较有参考价值。无论多少岁,无论自己是单身还是已婚,都拥有做梦与追梦的权利。
「男人和女人不能彼此對立,也沒有誰勝誰負。」只是不知道50歲的我能否活成這樣灑脫?
剧情比较干,以至于要靠时不时的旁白来凑时间。土井作为女性领导人没有刻画出应有的管理能力和业务水平,反而感觉很无能很软弱很窝囊。每集结束强行日式正能量也让人反感,尤其大结局的乌托邦,靠一个有性别平等意识的男性来推动女权真是够无力的。为什么看了几部日剧职场剧都是广告业。。。。
虽然每一集有一点小暖,但是最后一集还是有些高潮的。
手法轻松诙谐然而题材非常写实的剧,科普了很多日本现代职场俗语,关于各种职场歧视和职场女性的苦恼的刻画相当精准。
三个女人吐嘈挺有意思的,主线剧情有点弱
每集介绍一种抗氧化食品,然后看三位熟女吐槽,挺有意思,不乏一些金句。女主确实不是好的领导人。
看到了莉香老了的样子。女性题材,可与倒数第二次恋爱一起看,聚焦的都是后40+的独身女性所面临的生活。