终于追完了《营业部长 吉良奈津子》。非常现实的一个结局，非常现实的一部剧。这部剧唯一可以让人有一点绮丽梦幻想法的元素，大概只有高木启介了。他在这剧里简直就是女主的最强外援，像童话故事里在危难时刻拯救女王的骑士，虽然他看上去整天都面无表情冷漠的不像个人似的。
在EP8结尾的时候，高木在成田机场给吉良电话，在工作上给予吉良“like a mother”这个参赛构思之后，说出那句“吉良小姐，等从纽约回来，我有话和你说”那句带有强烈暗示的话语后，一直盼望love line的某人已经脑补了一万字甜文。然后在最后一集，吉良问高木有什么话和她说，高木问了她与丈夫的结果，就告诉吉良他要出国进修。看到这里，心底只剩下一片哀嚎。心理假设如果吉良告诉高木，她和丈夫不会和好，甚至会离婚，那高木启介是不是会告白。期待了10集的告白啊，最后还是化为乌有，这剧的love line真是暧昧模糊的让看剧的我以为全是自己在脑补。高木是喜欢吉良的吧，应该是喜欢吧，最初可能是讨厌的领导，却慢慢的被吉良的工作态度折服，渐渐的多了欣赏，最后可能是喜欢了，只是吉良没有足够多的回应，而且吉良不想改变她现在的生活，所以高木才选择不告白嘛。好吧，对于最后一集编剧没有安排高木告白，我是这么自我安慰的。
吉良对于高木而言，应该是一个特别在意的一个人吧。虽然他的态度冷淡，每次在帮女主的时候，总是想一大堆的理由。每次都否认自己在意吉良，可是每次吉良有事，又冲在第一线，无论是偶尔不小心透露的客户消息，还是领导层的决策，或者是公司内部的小道消息，甚至是放弃影响自己前途的比赛，只是回来帮吉良制作一个取胜的策划。以己度人，我觉得如果我能为一个人做到这些，这个人就算不爱，那这个人也在我心里占了极大的位置。所以高木，你怎么可能不在意吉良嘛。下面是一大波截图来袭：

高木即将奔赴纽约。临行前打给吉良，他说眼下的事对我们俩来说都很重要，“吉良小姐，等我从纽约回来后，我有话对你说”。

话虽然没有说出口，可是每一位观众都能猜到。那一端的吉良“无动于衷”，到底知不知道呢？她不知道高木的爱慕吗？还是知道高木的心意，但是无法回应呢？

然而直到最后一刻，吉良与丈夫重归于好、扫平职场危机，生活重归平静，高木都没有吐露半个字，更不必说吉良会给高木任何回应。高木与吉良的感情线着实平淡，仿佛平静的湖水，没有半点涟漪。因为它平淡，所以这仅存的一句告白前奏，格外让人觉得甜。

不过说起来，本剧主创无论如何都不会同意给这条感情线一个完满的结局，毕竟这与本剧主旨几无相关，也与本剧想要传达的观点不吻合。归根究底，本剧想探讨的是女性能否平衡家庭和工作。为了强化家庭和工作之间的冲突对立，特意选择了一位曾在职场上有过突出成就的女性，让她在休完三年育儿假后再度返回职场。

诚如吉良的上司所言，在吉良带孩子的这三年里，广告业已经发生了天翻地覆的变化（哪个行业不是呢！），何况吉良所做的并不是自己之前熟悉的领域。工作上的难度可想而知，生活上也不甚轻松：孩子年幼需要母亲的陪伴，绝非善良之辈的保姆和时不时刁难一下的婆婆，加上丈夫的不甚配合…吉良想要平衡天平真的很难。

于是，女主很用力地去改变（并且得到了龙平小天使的辅助）。在故事的结尾，女主扫平了一切障碍，再度回归平静的生活。微微叹息一声，高木也是。

于是有天和朋友聊起来，“职场女性究竟能不能平衡工作和生活”。对曰，“不能，连男性都不能，何况女性”。我自答，“不能，因为不是每位职场女性都有龙平小天使”。私以为朋友的回复并不意味着她认为男尊女卑，而是身处这个对待男性更宽容的社会，她认为男性尚且不能平衡二者，女性更不能。

女性究竟能不能平衡职场和生活？ 我曾经以为可以，并由衷地羡慕那些实现二者平衡的人。但伴随着我在职场的挣扎，伴随着读到、看到更多案例，我渐渐接受了“无法平衡职场和生活”。无法断定选择哪个，但毫无疑问，最后我们都会在被生活要求选择一个。

从结尾来看，本剧主创应该倾向于认为“职业女性可以两全工作和家庭（生活）；生活中总有那么点的不完美，还有爱（？）就这么过吧”。生活如此艰难，电视剧还不能给一点点希望吗？实不相瞒我也这样希冀，能不能也赐我一个龙平小天使？谢谢。

刚开始是看瑛太的作品看到他了，大概搜了下他的百度，提到了那部被人称惊天动地妖冶美感的电影。留了心。有天无聊好奇打开来看。因为是舞台风格，以为会看不下去，结果还看完了，带了悬念所以不闷。觉得他确实在片中很美。少年的美。不过也这样吧。

这段时间的日剧都不好看。点开一部《营业部长》，嗯不错还有点内容。女主好有气质，看了弹幕扫盲又去搜了菜菜子的《魔女的条件》来看。果真大胆之作，结尾有个情节稍牵强，其它都不错。

营业部长中，龙平很有看头，他和女主的互动尺度拿捏的很好，有点小火花又没有过头。这次去搜了他的生平介绍，原来他的风格来源是这个原因。幼年丧父，长子，父亲盛名。看了他父亲的照片，哇好像。他弟弟则像妈妈，典型的日本偶像风格。他像爸爸，朝鲜族的模样，加上他特别的成长经历，变成他现在这样的演绎角色的风格。内敛、沉稳、细心、冷静，看似随意其实心里是有情感活动的，但是很少表现出来。在娱乐圈太少见了。像一股清新的风。

多看了些他的访谈，被访或他访别人，可以看出这人真的是很帅的，不张狂威胁的帅，舒服又非常有精神的帅，脸和神态身体都有女性的柔美的帅。可是他演绎的却是普通人，可能也因为他觉得自己其实就很普通，这种反差特别动人。

当需要演绎影视作品中这种风格的人物时，他就非常适合。是这么一个帅、美，又认真体会角色的人。

看了他的访谈，还有跳着看了家鸭野鸭那部电影，觉得《营业部长》里面的角色和他本人是最贴近的了。但其实那些角色都有他本人的影子。导演在考虑由谁演出时，必然考虑演员本人气质是否贴近这个角色。有些东西不贴近和理解是根本演不出来的。勉强很容易发现。对电影是致命的。

白板+框框

女人啊
一手是事业一手是家庭，
天枰如何平衡
着实伤透脑筋
幸于

老公志明
婆婆 贤良
有情人相助
没遇到闸南
没魔狱职场与小三
最后有个三人合框
只苦了那有情人
两手一抹空，
只有一番情

男人哇
该怎么办？

观点可能不全面，只是自己的一点想法，不要过度发散哈。

每次看国产职业剧，我都是抱着一点点小期待，希望能看到除了莺莺燕燕的爱情琐碎尴尬的家族羁绊之外，能够对于不同职业的特性与工作环境与相处生态有更多更饱满的描述，毕竟不是每个人都有女主光环。不过我次次都失望了。。。

营业部长视角更为新颖，对准的是已婚已育，重返职场的前职场女强人。和以往的独立年轻的女强人相比，增加了家庭的buff/负担。作为母亲，女主是满分的！虽然会错过儿子的一些成长时光，但是谁能保证现实不是这样的呢？作为业务部长，前期表现还是比较白菜的，很符合角色设定，一孕傻三年哈哈哈日常鼓舞下属加搞砸业务。高木绝对是小天使，策划能力满分！人狠话不多！我也喜欢他在无法成为怪兽的我们中的税务师角色，一样的内敛深沉~弹幕说是白月光很对！后期吉良找准了自己的定位，也找准了部员的定位，很喜欢这种细节充盈的描述！

喜欢这部片子大概是因为它是七分现实三份糖！总要有点甜生活才能过的去呀！

吐的昏天黑地的于是这几天在家工作，一边写邮件一边半听半看了这部剧。

Natsuko已经是事业有成了，为什么请个保姆还那么内疚还要先求丈夫同意？同理的，她理所应当被认为要照顾小孩，接送幼儿园，做饭收拾。丈夫偶尔做一次就是大发恩典的样子。这是在证明日本家庭主妇文化的根深蒂固吗？我以为这个年代已经不这样了。那是如果natsuko都是这么一个艰难又内疚的状况，或许日本的家庭分工并没有与我想象的先进程度持平。

这么想来，我司的日本员工们全员都是没有孩子的38-45岁女性。每个人都特别努力工作 － 我曾经以为是大家一定要在工作和孩子之间选一个，因为选了career路线，所以才没有孩子。但是我问她们的时候她们也没有这么觉得。但是看完这部剧我觉得还是有这么一个二选一的抉择的，但是我司的日本女性们似乎并没有特别地认为这是个抉择，自然滴就到了40岁，没有再能要孩子的机会。或许否认这个抉择的存在会让自己好受一些吧。

我司的日本总部产假是一年，很好奇三年是政府规定的还是剧里公司的特殊规定。公司社长说我们曾经有一个员工，连续怀孕，拿了两年的带薪产假，然后休完了就辞职了。感觉社长心里很不爽，但是这也是我的计划啊。。。不过作为纽约部，能休两个月就已经很了不起了，所以也没啥担忧的。

看其他的评论说营业部里各种大家相亲相爱看得很无聊，但是我倒是真心觉得这正确反映了日企的文化。大家真的跟家族一样，掏心掏肺的，没什么私下的时间。动不动就加班到深夜或者周末，而且每个人都要出席。“大家”的概念非常强，作为部长更是觉得担负了手下人的信任和人生。真的把什么事情都看得非常的重，每个人都是如此，我自己稍不注意也就被吸了进去。在纽约部完全不用那么上心，但是想到日本部的同僚们，在家工作两天都是愧疚得不行（在家工作对日本部来说是无法想象的待遇），尽管没人care还是抄送了每天的工作进度给日本组。将心比心吧。

说到日本和美国的文化差异，我在决定要孩子之前就计划了要住家保姆，能outsource给保姆和housekeeper的事情，我真心觉得没必要做。natsuko累得那样，回家后叹着气还要收拾丈夫在厨房的一片狼藉。为什么不请家政呢？？？以夫妇两个人的工资，请人来打扫这是no brainer啊？？？

还有觉得壮太差不多也该独立一点了，动不动就找妈妈，一分钟自己呆着都不行。可能是头三年被惯的，在这一点上中国美国的小朋友都做得更好一些。

还有关于natsuko不想要婆婆帮忙这件事情，我觉得完全可以理解，不用那么内疚。我真的无法理解国内大家要妈妈婆婆帮忙照顾小孩的都是怎么处理婆媳／妈妈问题的。我觉得就算挣得不多，所有的paycheck都用来供保姆都是划算的好决定。小孩子总会长大，失去的那几年的工作经验对长期的个人升值的负面影响远远比几年的paycheck要大得多，这么想就自然滴觉得无论如何都不能因为保姆贵就放弃工作自己养。