刺猬效应
天冷时会互相取暖。一旦靠得太近就会被刺伤。所以要保持安全距离。有边界,才能更亲密。
职场友谊有必要吗?
有必要,但是还是有必要保持一定的距离。“距离产生美”
如何向你老板提出涨薪?
你去跟老板谈条件的时候,首先你的手里就要有筹码。能力、潜力还有你的资源,是和你的收入相成正比的。怎么看能力?业务能力/专业能力。
职场上每个人的工资就是机密,就不应该和你的同事去讨论。
当领导下发任务,如何回应最令人满意?
谁说加急的任务就一定要当天完成。不可能。老板,这个项目,我做不了。
领导向你下达了不属于你工作范围内的工作时,你会如何回应呢?
应该没有这种老板吧,这种老板会被喷死吧。这种可能就存在职场pua,在这种情况下我就会拒绝了。
在工作群里错发消息无法撤回的时候,你会如何处理?
“那我退群好了,这个工作我不要了。社会职场人,人狠话不多”
总之,多学习多思考,自己的事自己完成,不要想着去依靠别人。
眼下人浮于事吧,就希望大家要戒骄戒躁。只要你是千里马就不要怕没有伯乐。
这种访谈节目还是挺好的,以现在中国的结婚率离婚率生育率来说,有必要让年轻人更深入了解爱情、亲密关系的多样性。
我觉得把专家点评环节去了还挺好的,就单纯的反映现在年轻人对爱情,婚姻的观点,这种就属于个人观点,不需要评价。不过看着看着还是觉得不结婚我可能会过的比较快乐
看了一期。选题角度是不错的。时间短没有深挖一些东西。纯白的背景不错。为了主拍让男嘉宾坐了一个高脚凳,个人觉得更好的方式是给他一个垫子,这样的设置对男女嘉宾无论从视线对视上还是心理上更好。而更加理想的是围成半圆,所有人都是持平视线更好。女嘉宾们的发言是很好的
最近几年深入探讨恋爱和婚姻的综艺、真人秀越来越多,是件好事,比普通的相亲节目强太多了。
不要总问“幸福是什么”啦,看过就有答案啦!!快跟!!
感情永远都是难以捉摸的。就像水桶理论一样,你可能永远不知道点在哪 对方就毛了
第一季非常好,36个问题和夫妻沙盘等几集都让人印象深刻,很有启发性。相比之下,第二季无论从时长还是从讨论深度,都有点缩水。蹲一下后续
恋爱婚姻能一直这么欢快该多美好呀。
这种草低成本的综艺形式真心挺好。除了第一集的‘选妃’有点不适其他都还挺绿碳的。
对观众来说,素人的长时间深度访谈真的有点催眠,在拍一对情侣的时候应该加入其他情侣之间的评论,一方面加强互动性和趣味性,另一方面可以从他们对其他情侣的评论角度来观察男女间的观点差异。
节目组想尽办法去可视化那些最难视觉呈现的东西:你想要的,你爱的,你坚持的…有点意思,但是比较浅,没什么好回味的btw第二集B女绝对喜欢B男啊啊啊啊
看完第一期,感觉大概不是我喜欢看的节目吧。形式上男生坐在高脚凳上高高在上,女生围着男生坐地上一圈,感觉就不是两个平等群体在沟通,后续节目走向也是以男生为核心,感觉有点不大舒服。另外,这个男生看起来稍微有点油….
立意好有创新 素人也精彩
有趣的探讨~
就还挺下饭!
还不错啊
算是个素人试验类综艺吧,时长不长,可以一看。第一期是男生1vs女生30的相亲(?),看似围坐在一起但实际上是拉了个群聊网络聊天,讲道理这点真的很当代年轻人哈哈哈!文字➕表情包能提升有趣度和拉近距离,对比最后剩下的女生和男生的面对面聊天的时候忽然就多了一丝尴尬了
机缘巧合看到这个节目,去场景化的婚恋关系探讨,形式设计有亮点,比如第一集采用了1v30的群聊筛选模式,问题讨论更直接但也更架空。当关系不是建立在情感基础上而是建立在互相筛选上时,就是会有一种严重的冒犯感。
网络社交最大前提是见不到样子,这个实验连实验前提、实验条件都没有弄清楚,称不上是一次关于网络社交的实验。
第一期就看了,一直期待第二期,好看好玩