派遣员的品格

　　人过30岁应该到而立之年了，做事情、花时间都有明确的目的性了。从偶然看过＜白色巨塔＞后，从不看电视剧的我开始留意日剧，先后看过＜家族＞＜极道鲜师＞及这部＜派遣员の品格＞。从以上作品中，我得到了我想要的。
　　收获之一就是抚平我曾经浮躁的心态。
　　国内政经及文化的极速变革带来了难以避免的浮躁之风，我也在所难免，总是情不自禁的将自己与周围的"快速成功者"相比较，这种潜意识中的对比其实会深刻的影响你的判断与选择的基准。
　　而＜白色巨塔＞中两个男主人公对事业的不同态度与因之而至的宿命，在＜家族＞中男主人公的人生觉悟与决然，＜极道鲜师＞山口久美子的动情感言，＜派遣员の品格＞中超级OL大前对日本传统组织结构的挑战，都一次次强烈的震撼了我的心灵。
　　“工作即生活”，这句话是＜派遣员の品格＞一剧中的点题理念。是呀，绝大多数人二分之一以上的清醒生命（即剔除睡眠及幼年）是在工作状态中的度过的。
　　所以如果你想活出真我，工作状态的质量至关重要。像大前所说的在日本传统社会中“正式雇员只有两种人：想尽办法出人头地的和只会为别人做事的。”，而中国社会目前的状况也许更甚之。仔细反省一下，以出人头地为目标并不是我的真正福祉，为他人“剥削”更非吾愿，我想要的，说到终极，无非是好好的承担起自己的责任：为父母颐养天年、给终身伴侣以深爱、养育子女成人、支持朋友、忠诚于社区，坚持原则，在尽责中实现自我。
　　没有成功的工作，难以实现以上，但以牺牲以上来换取所谓成功的工作，岂不是本末倒置。而现近高压力的社会下，成功的工作与人的生活质量常常是个两难困境，冲突剧烈，如何决择？我想解决方法之一就是拥有平和的心态，时刻自省，滤除不时滋生的浮躁心理。
　　时下，是以百米赛的状态去生活，还是以马拉松式的自我超越的心态去体味人生，我选择后者......
（待续）

筱原凉子出演的是一个时薪3000日元，曾被派遣28个超市，业务能力极强的OL。对业务总是很认真的对待，毫无挑剔，但是从来都没有笑容。口头禅是“那又怎么样”，是一个一点也不亲切的主人公。

但我和加藤爱演出的小笨蛋派遣员森美雪对大前春子这个角色却是无限崇拜中。因为一直以来也是想成为大前春子这样的人：能干，独立，绝对的坚持原则。

刚把第三集看完。那帮正式职员都称脾气古怪的春子为独行狼。
因为她没有朋友，干什么都是一个人。
而剧中与她成鲜明对比的森美雪却是个极其依赖人的家伙。因为怕一个人吃午饭就和自己根本不喜欢的人裹在一起。

和我一样。

害怕一个人吃饭。害怕一个人上厕所。害怕一个人去图书馆。害怕一个人看电影。害怕一个人上大课。害怕一个人买东西。害怕一个人做任何事。
这样的害怕久而久之就变成交男朋友的理由。
我到死都不会忘记有个男生在分手时跟我说，我觉得你和我交往只是为了找一个陪你回家的人罢了。

可能吧。

反正我就是怕寂寞。虽然无限希望自己可以成为独立的人。

星期二买果汁时，听见旁的女孩子聊天。
“哎呀，刘嘉铃和梁朝伟协议分手！”
“真的吗？太可惜了！都那么长了！”

总是以为时间越长爱的就越深，好象根本不是这么一回事。

人在大多的时间里，都是独自一人呢。
一切都在变化，除了变化自己。永久的依赖旁人根本不可能。那么多年的感情，谈笑间，灰飞烟灭。
所以就要求自己变得更坚强一点。

正式职员们和森美雪一起吃饭时，谈论到春子在不工作的日子里过怎样的生活。

“听说是在国外流浪呢！”
“吓？一个人不会孤单吗？”


在第三集里，春子因为“朋友”的情谊落了满脸的泪。

我很迷惑。她到底是想要朋友还是喜欢一个人流浪呢？
我很迷惑。我到底是想随遇而安还是不安于世呢？

常常觉得自己有可能会孤老一生。于是在想象中安排无数次一个人的生活。
一栋房，一辆自行车，一只狗，一只猫，一台电视，一张床。
一两个房间，三五朵花，七八件裙子，无数张碟。
对镜贴黄花，顾影自怜。
也许就这样过完一生也不错。

梦想是成为春子那样的强大独立的人。
梦想是要流浪到海王星。

森美雪那小白痴在春子身后大喊：前辈，你是我一辈子的前辈。

《派遣员的品格》一片完美的刻画了一个派遣女超人----大前春子。在她的工作中没有“不可能”和“加班”二字。每天从早上九点到晚上六点上班，上班时间绝对高效率完成每一件事情，并准时下班。试问是拥有怎样的工作能力才能做到？试问谁又不希望过着那样的生活？



如果一周工作六天，每日在公司超过14小时(未必都在工作，因为我们不是大前春子），这样的生活真的就是生活么？这样就能保住我们的饭碗么？这样就能不断升值，而不是被剥削么？



我不想说现在公司的画大饼行为，或者是毛氏管理。归根结底，只是能力不足。对于如今能力不足的自己，所能做的就是在公司消耗绝大多数时间，利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样，起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则，不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面，全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能，而自己目前所从事的行业，就尽量要做到精和钻。



记得一个进入国企的朋友这样跟我说道：“国企有国企的的生存之道，私企有私企的生存之道。”当我问起他们的区别时，他认为国企是个靠人际和人脉的地方，不断地混混混，才会有不断升升升的可能性。私企的生存之道就是不断地跳槽。也许他是属于那种为了出人头地而不断拼搏的人，希望在他未来的路里，不要为了升职之类的东西，丢失了自己的原则和梦想，丢失了所谓的情和义。起码我印象中，他还算是有梦想和原则的人，有情和义的人。对于他的生存之道，我认为他还看得不够透彻。私企不断跳槽的根本原因，是因为需要在不同的地方不断地磨练自己，提升自己。在一个地方呆久了就会固步自封。眼界小了，朋友少了。这样就违背了私企的生存原则，一个公司在没有国家任何扶持的时候，追求利益是他的首要目的。那么寻求利益最大化，就需要他的员工的不断成长，起码要和市场的竞争压力成正比的成长。无论企业如何的给你画大饼，都请谨记他一定是一个利益最大化的地方，剥削不剥削尚且不在我考虑范围之内，要记得你只要不给企业创造大于你本身成本的价值，那你终有一天会被淘汰。与其在过个几年，等被淘汰，看清企业真面目之后再在泪水中慢慢幡然醒悟，不如趁着年轻，好好增强自身的竞争力。就算国企也终将会有这么一天，在国企的人也不能盲目乐观，觉得自己拿了铁饭碗，沾沾自喜。胜者为王，优胜劣汰本来就是自然界生存法则。无一例外。企业也就是自然界的小缩影罢了！



再来说说企业中的人际关系。人际固然重要，可是真正的人际是情人节的一盒巧克力就能换来的么？鼓起勇气免去那些无用的人际所带来的经济负担，将这些开销放在那些真正的朋友身上，或者索性存起来养老。对于工作上的同事，只需要让他们见证你的能力，并在千钧一发的时候才伸出援手。看似热情的多管闲事只会浪费自己的时间。时间应该花在值得的地方。工作的时候就做好自己份内的事情。下班之后的时间，放在自己的兴趣爱好上，用在背包旅行，和陌生人微笑欢畅上。让我们做如大前春子一般的人：不浪费任何时间与金钱在不应该的人际交往上，但是却会为了一张手写的贺卡潸然泪下。



希望自己坚持曾经的希望，每走到一个地方，或者节假日，就给那些朋友们寄上一张明信片或贺卡，不为别的，只为告诉他们，我依然很好。决定在毕业之际，留下所有朋友们的联络方式。好吧，在公司附近找到一个邮局也许更是件重要的事情！



就算不能如大前春子一般强大，做新时代的女超人，但是希望自己永远不停下向前努力的脚步！增强自己的能量，开发自己的潜力，是对自己最值得的投资。不抱怨，不埋怨，一切的一切都只因为自己的不足。
http://weibo.com/skyxue8926
http://blog.sina.com.cn/u/1772734830

因为四月要上新《派遣员的品格2》，我赶紧翻出这套职场神剧重温一遍。

派遣员工指非正式员工，企业为了节省人力成本，会让派遣公司定期安排派遣员过来办公。

派遣员流动性大，只能做最基础的活儿，即便工作能力强，也很难打开自己的上升期。他们就是默默无闻的螺丝钉。

国内也有派遣员工，我们通常叫「第三方员工」，待遇福利和正式工有差别，而且都属于初级岗位，升职加薪机会渺茫。加上同工不同酬的境况，长期做派遣工，内心难免受打击。

很多第三方员工都巴望着能有转正机会，于是把这份工作当成「跳板」，算是自己的曲线救国。

多年前我在公关公司的时候，也被公司安排到甲方工作过，积累了有两段相当珍贵的in-house经验，这为我之后跳到其他甲方很有帮助。

很多乙方都有给甲方提供外包人员的机会，乙方会向甲方定期收取一笔服务费用，第一可以更好地熟悉甲方内部业务流程，第二也可以增强双方合作默契度。

日剧里有很多派遣员工的身影。

《黑色皮革手册》女主就是银行派遣工，派遣工经常抱团取暖：我们就是比正式工低人一等。

《派遣员的品格》女主大前春子（筱原凉子饰）是派遣员里的战斗机，人物性格和《卖房子的女人》三主任是一挂的——

走路带吹风机效果，不搞虚头巴脑的人际关系，业务能力极强。

春子女士是「技能证书」达人，除了硬核的办公室技能，她还能开吊车，能表演「金枪鱼刀工」，懂各种外语……

她工作高效，绝不摸鱼，每天雷打不动地准时下班，和《我，准时下班》女主是同门同派。

女主的人设有戏剧化效果，生活中很少这种高能女职员。她全程开金手指外挂，让人望尘莫及。

当职场爽剧看看还是可以的，可以精挑细选一些职场干货。

这套剧切入了双视角：

女主大前春子是最理想的工作模板，她会用业务能力鞭打所有人——蔑视她的正式员工、以及自卑敏感又不肯上进的其他派遣工。

女二号森子属于笨鸟型职员，需要有高人鞭打，才能慢慢启动自己的「笨鸟先飞」模式，春子不屑理她，她就厚着脸皮贴过去，还是学到了皮毛，慢慢打开了自己的上升期。

春子告诉她的最重要一点就是：工作就是生存。

这套剧提供了很多职场基础技能，以及如何调整职场卑微心态。

很多派遣工觉得低人一等，上班心路历程纠结着各种隐忍、不甘、但又无法改变现状。久而久之，内心容易失衡，眼界打不开，不利于个人长线发展。

这套剧的终极目的也是为了扭转社会对派遣工的歧视。大结局温馨励志，正式工对于派遣工有了极大改观。

但现实依然残酷，无论是派遣工，包括很多乙方，依然生存在食物链底层。

在你没有足够强大之前，请关闭浪费时间的玻璃心，把所有的有限经历放在锤炼业务上，业务能打，你也就有了信心，经得起别人的指指点点、挑挑拣拣。

比如这场著名的#订书机大战#

订文件这种入门款功夫，其实有蛮多讲究的。

职员萌新都要从装订文件这种基本功夫开始修炼。

45度角订法、垂直和水平订法，不同上司有不同喜好。

45度角订法最常见，也不容易出错，因为这样翻文件的时候比较方便。

（日本高能动画《职场小列》里也是干货满满，适合你们闷声修炼~）

女主还简单粗暴地示范了「墙订法」。

随后女主和上司还PK了一番。

原来这里还有订书针冷知识：以前会用尺子把订书针压平，现在也有新款订书机，直接出来的就是默认压平状态。

公关公司做活动前的物料准备，文档装订真是体力技术活，一个晚上要订完成百上千份装袋文件。

像新闻稿这类对外文件，装订工作必须都是模式化流程，订书针统一角度，不能订得难看，一份文件一个订书针，不能多订。

由于女主没有短板，她成为了公司的香馍馍。

后面都要负责给正式员工纠错。

比如如何写企划书：不要拖拖拉拉，不要加入太多个人情感，简明扼要是关键。

春子女士每一集都有高能表现，这条线只是给弱势职员一些警醒：

内心强大是靠业务能力来支撑的。

缺乏自信，内心又敏感玻璃心的人，很适合看这套剧，给自己一些血淋淋的警醒感吧。

女二森子进步很慢，她这个角色属于写实路线，很多人能找到自己的影子。

一筹莫展的她向派遣公司领导求助：我怎么撑下去？

给出的解决方案是：既然春子女士那么能打了，你就和她走不一样的人设，她业务能力很强，但没啥人缘，你干脆就走「好人缘」路线。

这种「好人缘」路线，不少新人都尝试过。

很多人为了好人缘而苦心经营自己，最后把自己推进了「讨好型人格」的深渊。

女二就是这样。

她马上沦为了「咖啡小妹」，每天帮大家买咖啡，每个人的口味要记住。

接下来，从买咖啡到买烟，最后沦为午饭小妹。

帮大家买完午饭回来，自己都没有时间吃饭了。

这种日常跑腿工作，确实能机械化地积累人缘，但能不能转化为有效的职场人脉，这是未知数。

女二马上遭受了其他派遣工群嘲：难不成以后我们都要做正式员工的洗脚婢？

女二这种讨好型人格，也是一种负担，别人对她呼来喝去惯了，就变成了习惯成自然。职场里都会有势利眼，你把自己看轻了，自然有人顺势往下踩。

其他派遣女开始拉她一起吃饭，但中午每次都去很贵的餐厅吃，本身大家工资就不高，还要每天吃这么贵，实在不划算。

（2000元日元相当于人民币130元，女主每天午饭额度控制在500日元，也就是30多人民币）

女二讨好型人格作祟，她不敢明着拒绝大家。

春子女士给她的眼神暗示是：朽木不可雕。

女主的独立感点醒了女二，女二也鼓起勇气学会了拒绝：不做跑腿小妹，拒绝塑料姐妹午饭搭子。

接下来我要分享自己当年的职场心得了。

当初在公关公司做新人的时候，我也思考过「好人缘」问题。

但我不是走那种讨好型人格路线的，我对自己还算自信，会对自己做全方面的SWOT分析。加上一直认真研究《金枝欲孽》和《珠光宝气》，我一直都提醒自己避免「锋芒毕露」。

比如我有哪些点可能会踩雷，我就要规避。

我那会儿在穿衣打扮上不会特别出挑，简单得体就好。我五官和皮肤还可以，我也警告自己：千万不要陷入自恋雷区。

做公关这一行，低调保平安。

新人阶段，肯拼肯干活才是上上策，给大家留下一个踏实印象，也是为后面铺路。

《珠光宝气》里的这个桥段，我当年一直奉为心中宝典。

康雅思随身带着一包丝袜，就是洞察到「职场女性丝袜容易钩破」，她就可以见缝插针地借花献佛。

Melissa对康雅思赞不绝口：有办法搞定难搞的人，这是本事。

我活学活用，每次做活动的时候，我都会准备一盒创口贴。

很多女同事做公关活动的时候穿皮鞋容易磨脚，这时候我只要贴心送温暖，就能给大家留下细心的好印象。

而且我从小就很关注养生，刚上班那几年，我几乎每天都会在家熬汤煲粥，也会积极给大家分享养生心得。

这种积极分享正能量的习惯，容易把同事关系处好。有段时间，很多同事都跟着我一起煲粥，记得那时候我们经常连轴熬夜，大家都会煮银耳汤，可以抵抗熬夜肌。

记得某年做北京车展，我已经差不多半个月没有好好睡觉了，但活动当天，客户还是贴心地夸我皮肤状态好好，我就觉得一切煎熬都是值得的。

那些年，我就像大家的贴心小棉袄，我会经常叮嘱大家好好养生，有时候我熬了一大锅粥，还会带到公司分给大家喝。

广结善缘肯定要用自己的真心，而不是浮于表面地做人设营销。讨好型人格，往往因为内外不一，最后搞得自己很累，而且人际关系也不见得会有多好。

先全面剖析自己，选出自己的几个擅长但不具备攻击力的点，比如我一直很注重养生，我那会儿在公关公司，我几乎每天朋友圈微博都会分享自己的煲粥心得，还会鼓励大家一起行动。毕竟这一行很苦，好好爱自己，才能好好拼项目。

那个周期，我先后两次被公司安排到客户那里in-house办公。

这段经历就与《派遣员的品格》非常类似了。

第一家客户是我一直很喜欢的，大家相处得很好，即便我是公关公司派遣过去的，大家对我都非常尊重，团队氛围特别好。

这段时间，在大家的帮助下，我升级了自己的业务能力。

但到了第二家客户这里，我就遇到了瓶颈，甚至遭受了职场生涯里唯一一段痛苦期。

当时的品牌总监个性很古怪，大家的工作模式就是好好哄着她，她开心了，才能推进工作。我记得很清楚，这位姐姐喜欢走「皇帝批阅奏折」的路线，她不喜欢回复邮件，她喜欢所有人把邮件内容打印出来，然后在她门口一字排队，一个一个进去汇报工作。

我有段时间经常遭受她的各种刁难。

比如，她召集团队开日常例会，等大家都到齐后，她会当着所有人的面对我说「这个会你不用参加，你可以出去了。」

而且这种情况不止一次发生，即便市场经理和我说我可以参加，等我到了那里，又被总监劝退。

当时我就觉得特别尴尬，我之前在另一个客户那里in-house，所有日常会议我都会参加，从没有遇到过这种情况。而且即便我不能参加，正常流程应该是提前告知我，而不是最后当面让我尴尬。

我第一次感受到了这种职场屈辱，我的直觉说这位姐姐很不会做人，她会把自己的各种不舒畅，通过各种方式，发泄到我身上。

适应各类奇葩人奇葩事，也是公关的基本素养。

还好我有《珠光宝气》护体，想不通问题的时候，就翻这部剧的经典案例磨炼自己。

只是后来，这位姐姐每次给我各种软刀子式折磨，我就像《派遣员的品格》里的女二，被总监每天安排去楼下端奶茶。

我被迫成为她的洗脚婢，每天开始做一些端茶送水的活儿，还时不时要接受她的软折磨。那会儿我已经不算职场新人了，原本被派遣过来也是负责跟进一个大项目吗，想不到最后......

因为她的这种性格，加上对我各种软刀式折磨，我实在忍不住了，只能和自己公司老板汇报：这样的派遣工作，太憋屈了，我受不了。

于是我可以回自己公司了，火速结束了这段黑暗之旅。

我可以接受各种业务能力上的折磨，毕竟我肯定有很多不足之处，只要是工作上的battle，哪怕客户再狰狞，我都可以心悦诚服地接受。这也是我多年打磨下来的好心态，也成为了我的长期优势。

若干年后，我听到了这位姐姐的后续职场故事。她可能情绪上确实有些问题，被原公司辞退后，去了其他公司，好景不长，她竟然在公司上演苦情戏，每天以泪洗面，估计也待不下去，长期处于被孤立的状态。

听到这里，我也释怀了。做公关，总要经历各种人格。

但这位姐姐真的是职业生涯遭遇过的极端案例，可能那会儿我还年轻，心智还不够成熟。

至于其他常规的难搞型人格，我都有一套解决方法。

我会提前去打听对方的喜好度，这些多问问同事就好了，比如这位客户一般喜欢什么时间点电话沟通，工作方式和思考逻辑有哪些特点......

多倾听对方的需求，把重点都要记下，很重要。像有些客户本身表达逻辑比较跳跃，我就会采取间断式的小总结：不好意思，我总结下这个阶段的点，你看对不对？

我会主动找客户确认各个点的小细节，不确定的事情，就一定要多问。你多和对方确认几次，就能最大化减少误差，而且客户会觉得你很尊重他。

还有一个方法，就是仔细研读客户邮件，往往邮件信息可以判断出对方的逻辑思维和工作喜好度。

专业的客户，其实很享受在邮件里对公关公司做「详尽和实用的提点」，客户需要在乙方面前刷足存在感，这是有必要的，用专业服人，没有错。

不专业的客户也喜欢这样，那么你可以当成是一种避雷集锦。

我会定期对大家的邮件划重点，很多「提点」转化为行动力后，以后双方的工作就能更好地展开。

重温这套《派遣员的品格》，简直是把自己的新人阶段重温了一遍，每个人的职场初心都会在这套剧里重现。

07年的冬季日剧《派遣员的品格》平均收视率达到20％，在木村拓哉回归之作《华丽一族》、人气漫画改编作品《花样男子2》这两大热门剧集的夹击之中仍然能有这样的收视佳绩，相当难得。
筱原凉子饰演的大前春子是一个以时薪计算薪酬的派遣员，非正式员工，一般说来，派遣员都是收入偏低、社会地位也偏低的人群，类似短聘的临时工一类。但是大前春子小姐不同，她是传说中的超级派遣员，时薪高达3000日元，换算成人民币是……每天1500元！够牛吧。签约只签三个月，任凭公司挽留，再不多签。附赠约束条件：绝不加班。即使全公司的人都在加班，那也与她无关。销售科主任东海林强硬地要求她跟其他员工一起加班，她拒绝，“加班是无能的职员们为了加班费而干的事！”
一句话打击面实在太大，所以她人缘奇差。不过请放心，这对她毫无影响。看正式员工的脸色？那是其他派遣员的事儿，不是大前春子的风格。东海林对派遣员表示不信任和鄙夷时，她冷冷的一句“派遣员是因为正式员工的无能而存在的”，把东海林气得抓狂。
大前春子眼睛里根本没有办公室政治、人缘这样的字眼，只凭实力生存。她身怀无数证书，各种问题应付自如，堪称超级独行侠，过着独立又孤独的生活。工作中只听顶头上司里中主任的指令，其他人的工作要求也好、冷言冷语也好，她充耳不闻。
顺便一提，饰演里中主任的演员叫小泉孝太郎，有没有什么联想？没错，他就是日本前首相小泉纯一郎的儿子。大概是因为不能给投身政界的父亲带来什么负面影响，他过于顾忌自身形象，戏路一直打不开，这次也是一个温柔敦厚的英俊青年，东海林的好友，与东海林的热情冲动的性格相映成趣。
大前春子曾经是一家大银行的职员，因为经济不景气被裁员，从此大彻大悟，不再依附任何组织、公司，只靠自己的个人能力在世上生存。“就算不景气持续一百年，日本所有企业都倒闭，我也没关系。只要有生存的技能，就能随心所欲地生活下去。”
下班后有自己神秘的夜生活：去她母亲开着一家很有情调的小酒馆跳上一曲佛朗明哥舞。
第一次在酒馆看到她的时候，里中和东林海两个人的眼珠都差点掉下来：舞台上那个神秘、优美、洒脱的女子，就是办公室那个不苟言笑的冷漠派遣女？
难怪大前春子成为无数职业妇女的偶像。只会工作的女强人式工作狂，从来不是她们的偶像。她们崇拜的同类，都是那种职场上所向披靡，同时又深具女性魅力的人。
韩剧是情场白日梦，这部日剧是职场白日梦。
年轻时，曾经期望遇到一个可以交心的人，男女都可以，他/她比我们成熟，任何问题都可以在他/她那里得到回答。我们遇到的困惑和问题，他/她都经历过。我们为之忧虑、担心的一切，在他/她眼里都不值一提，小菜一碟。多年以后，才知道这是奢望，没有人可以从天而降，把我们从问题中解救出来，我们可以依靠、可以指望的，不过是自己而已。
但是，这部日剧里却不是这样。菜鸟派遣员森美雪等很多人都因为依靠自信强势的大前春子而找到了人生的动力。大前春子因为个人能力超强就赢者通吃，工作、爱情、友谊、人生，都牢牢掌控在自己手里，呵呵，这是不是另一种天真的浪漫主义？
像森美雪这样的小美女只能默默地爱慕男人，赢得里中和东林海这两个优秀男人的爱慕的，只有大前春子这样如同有三头六臂的超能力女人。在两个大型营销活动中，她都扮演了救世主的角色，让眼看就要搞砸的状况峰回路转。第一次“金枪鱼事件”救了东林海，第二次“派遣饭盒事件”救了里中。
真让人叹息。要赢得男人的爱慕是多么不容易。要会十八般武艺，业务精纯自不用说，还要会开吊车、俄语、训狗、跳伞、开货车、接生、播音、育婴……他会的她都要会，否则他看不起她；他不会的她也要会，才能在关键时刻拯救他。
虽然永远保持自己的自由和独立，付出的代价也不小。修炼成这样能干，人生也没有多了什么乐趣。只是有了更多安全感而已。实在太累了吧？
比如说东林海，曾经是对她最鄙夷和排斥的一个。只有她从天而降，把他从一场失败的促销活动中解救出来，他看她的目光才终于不全是敌意了，带上了感激与欣赏。她是他的女神，救他与水火之中，但是，她能永远做他的女神么，能永远让他这样仰视么？
最后一集，她以女超人的形象降临正在失意中的东林海面前，对他说，我要帮你得到社长大奖。
不错，她做得到。但是之后呢？一边帮助他，一遍继续修炼本领、狂拿各种证书，确保永不落后？
这样的大前春子，只有偶尔才能露出温柔笑容，像披上了铠甲的斗士，在世上横冲直撞，单打独斗。即使武功超群，又有什么乐趣呢？
值不值呢？还真是难说。

能看到开心的剧就很不错了
能看到反思的剧太难得了
我反思了很多 好人？坏人？谁好谁坏呢 电视剧里 反角正派一看便知 但是 生活里边 能这么清楚地划分出两者吗
这个剧里没有反角 喜欢谁讨厌谁随便
我也领会到了我们同日本的差距远远不止物质上边
现代人现代社会各种压力各种情感
我们这边好像根本没有把注意力放在这些地方的作品 只会一窝蜂地拍吸引眼球的题材
日本人已非常细致真实刻画了这种现代职场生态 也是我们需要好好思考的问题
同学跟我说日本人认真到变态 生活便利服务已经无孔不入
我们总是觉得日系的东西卡哇伊 广告的推广什么的都让人赏心悦目 包装新颖吸引人 设计独到人性化 日产的东西总给人一种马上就可以享用的感觉
却从不会再进一步想象这一切是怎么来的 为什么我们的服务就是差那么多
其实每一个更人性化的进步 都是无数社员背后一所悬命努力的成果 极尽所能地从顾客的角度来解决问题 消费者才能享受到最舒心的服务 商家也取得经济利益最大化
人际关系经济压力各种压力 现代社会的上班族活的不容易
老板永远考虑的是经济利益 对你好也是因为有利用价值 否则你再可怜再善良再需要帮助都会把你fire掉
现代社会就是这么残酷
职场打拼各种辛苦 但不可改变的生存之道就是拼死拼活也要把工作也要想办法完成 否则 你会被加负分
是金子总会发光 但却不容易寻找到
这部剧根本不常在各大推荐名单之列 名字也平平 不吸引人
我也是好几次试图搜寻下载 麻烦又半途放弃了
幸好 终于还是没有错过 难得一点快进没有的一口气把整剧看完
第二部我想打五星的日剧 恰巧，两部都是筱原凉子主演的 这个女子没有惊艳的美 却像多年的陈酿越品越香 看得很震撼 上天入地的女英雄 三头六臂无所不能总是扮演拯救世界的角色 走路都带风 让我见识到了什么叫工作场上的牛叉 太替广大女同胞争气了
同时里面男优们都很顺眼 小泉小太郎这枚帅哥也挺养眼 原来他老子是小泉纯一郎这个大咖
总之 这是一部难得的好剧 五星级推荐

一天8小时 3个月 工作日13X5=65天 就是520小时按时给3000来算就是1560000
一年最多做4次(不休息的话) 就是6240000
上3个月休息3个月的话实际就只有一半

所以生活应该也不富裕 跳弗拉门哥也应该可以算是在打工


附录:
キャスト （年齢）（年収）
大前 春子(？)？万円　： 篠原 涼子
森 美雪(23)81万円　 　： 加藤 あい
里中 賢介(30)580万円　： 小泉 孝太郎
東海林 武(32)625万円　： 大泉 洋
浅野 務(23)475万円 　： 勝地 涼
黒岩 匡子(30)520万円　： 板谷 由夏
一ツ木 慎也(30)402万円： 安田 顕
近 耕作(30)420万円　： 上地 雄輔
天谷 リュート(20)： 城田 優
小笠原 繁(62)480万円　： 小松 政夫
天谷 眉子(58)　： 白川 由美
桐島 敏郎(59)1600万円　： 松方 弘樹

　　▣拍摄取景地

　　地址：東京都田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビル

　　地址：神奈川県横浜市中区日本大通9番 横浜地方裁判所前の日本大通り

　　地址：東京都台東区池之端2丁目3番 両山堂印刷所

　　▣服装和人物性格

　　性格传统的森美雪和里中贤介，选择了风格保守的大衣。大前春子，选择了神秘系的斗篷大衣；东海林武，选择了更显张扬的风衣。

　　▣大前春子技能汇总

　　有执照技能（有技能执照，或者一木经理表示档案上有登记的技能）——

　　◾起重机操作

　　◾升降机检查

　　◾重型机车驾照

　　◾助产士

　　◾剑道四级

　　◾营养师

　　◾护士

　　◾食品调理师

　　◾食品卫生安全管理人员

　　◾驯狗师

　　◾河豚处理师

　　◾美发师

　　◾美容师

　　◾雏鸟性别鉴定师

　　◾按摩师

　　◾危险物品处理

　　◾核废料处理

　　◾卡车驾驶员

　　执照不确定的技能（没有展示技能执照，或者档案中未登记的技能）——

　　◾泡茶

　　◾保姆

　　◾西班牙语

　　◾佛郎明哥舞

　　◾黑鲔鱼解剖

　　◾海钓

　　◾播音员

　　◾速读

　　◾快速打字

　　◾俄罗斯语

　　◾跳伞

　　◾防火墙

　　◾程式设计

　　确定不会的技能——

　　◾汽车修理

　　◾绘画

　　▣其它

　　里中贤介的饰演者小泉孝太郎，是日本第87、88、89任（2001-2006年）内阁总理大臣小泉纯一郎的长子；弟弟小泉进次郎，是日本第27任环境大臣——

　　第一集中，小笠原繁听到大前春子的时薪是3000日元时，惊讶的手中茶杯掉落——

　　然而，水却从小笠原繁的上方下来——

　　酒吧里的吉他小哥，饰演者叫城田优，日西混血儿。

　　主题曲《見えない星》，中岛美嘉演唱。网易云地址：//music.163.com/#/song?id=25874872。

　　2009年7月，本来有拍摄续集的计划。但正赶上反对日本企业持续增加派遣员的风波，为了避免激化矛盾，续集计划中止。2020年，时隔13后，那个高领毛衣又回来了！

　　（整理尚未完成……）

　　第二季资料：//movie.douban.com/review/12668995/