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1 ) 职场中的有效努力
很多职场小白甚至工作了一段时间的职场人，在工作中都会遇到瓶颈和迷思，“我想上进但找不到方向，怎么办？”这一次追更了《闪闪发光的你》投行季，我发现厉害的人永远有自己的一套方法来更上一层楼，在此做一个总结吧！
1.自我成长的有效途径是工作复盘
大部分职场人都认为复盘并没有什么用，觉得复盘不过是在回顾过去的错误，其实在工作中的复盘是通过对过去工作的分析总结，能在之后的工作中避免上次犯过的错误，进而提高工作效率，从而形成成长性思维。在节目中，每次课题任务结束之后，实习生们小组内会复盘，王睿、黄鹄举还有何拜亮格在尽调任务获得第二的时候，马上与实习指导老师贾光宇开起了小型复盘会。黄鹄举说：“我觉得是我们没有落到实地，这点是我们没有做好。”大家都在反思自己没有做好的地方。在黄鹄举与新分组磨合不成功导致课题任务失败之后，他也是选择第一时间复盘，认为在路演的时候时间分配没做好，团队配合出现了很大的问题，经过复盘以及反思，这一组在并购课题上完成了触底反弹，非常漂亮地赢得了课题任务的胜利。在职场中经过复盘总结，才能看清楚自己的错误，超越自身并使自己成长。
2.学会表达遇到的问题
很多职场小白一进公司就认为只要埋头苦干，快速完成工作内容就能获得领导青睐，遇到问题也不会主动求助，觉得很不好意思。其实，实习生作为职场新人在工作中遇到不会的事很正常，请你大胆提问，藏着掖着反而会耽误进度。节目前几期何拜可以说是个金融小白踏进了大佬村，招股书更新任务中有很多专业名词她并不了解，然而她没有不懂装懂，而是逮着机会就去问朱光晔还有王睿，顺利承担起了自己的部分，也在后面的节目中表现得越来越好。黄鹄举在最新一期节目中给劳总做方案，虽然他是金融专业，但是也有很多不会的地方，不知道该怎么做，但是他主动去请教经验最多的王睿还有朱光晔，没有因为觉得不好意思而埋头苦干。在职场中不仅仅可以向同事请教，也可以向领导请教问题，最好的老师其实就是领导，就像潘俊彬遇到不会的问题就经常去请教孟总，学习谈判小技巧，孟总也很愿意为他讲解，我相信所有的领导都不会拒绝一个好学的实习生。
现在的很多人不管是在职场上还是学习上都掉入了无效努力陷阱，每天都在很努力地工作、学习，但是该有的结果却一个也没有，渐渐失去了前进的动力。“假”努力只是在重复劳动而已，要努力跳出舒适圈，让付出得到真回报。
2 ) 疼让我们成长，让我们知道自己还活着
在短视频充斥，甚至看短视频都要倍速的时代，我已经很久不能沉下来看一个剧，一部电影，更别提看一本书了…虽然已经工作多年，但当看到这帮青春热血的年轻人初入职场，并在高强度，快节奏的投行工作中不断触碰到自己的短板，软肋，在导师的点拨下突破自我，勇敢走出来，涅槃重生时我真的被狠狠代入并共情到。
第一季 林鹰谷 北大本硕 绝对的青年才俊社会精英 高大帅气 聪明睿智 有如雄鹰一般是天生的狩猎者 谋定而后动 但是正如某位导师点评的——他是孤狼 做事的出发点是“我要赢！”
韩滨蔚 颜值担当 且越看越喜欢 非常有韧性，可爱的姑娘。在行业研究那一part因为跑题沦为最后一名而没有任何被分配到任何导师和课题时，谢真过来安慰时她的那种委屈瞬间释放，太真实了
申子豪 学数学出身 长得有点像薛之谦 因为学过演讲，所以每次做pre总是演讲痕迹很重，非常不自然，挺尬的（播音腔好听的，但不适合面对面沟通）刚开始并不拉好感，但是越到后面越觉得是一个宝藏男孩。在基因竞拍环节，他准确的一把all in拍得最高基金份额；在模拟交易比赛中，他能在巨大压力下反超林鹰谷多得头筹。优秀交易员的苗子，深得张继强总喜爱。
3 ) Hungry三人组，未来可期，顶峰相见
追完#闪闪发光的你2# 被Hungry三人组 的友谊深深感动，事实证明 努力且真诚的人一定会相互吸引并且互相照亮，然后一起闪闪发光~ 能在刚踏入职场时就遇到如此优秀和默契的伙伴，无疑是人生莫大的幸运，希望他们三人可以怀揣这份难能可贵的情感，在未来各自的人生道路上努力前行。 未来可期，预祝他们顶峰相见！
4 ) 看年轻的他们，回顾自己的青春
投行是载体，但是其中的人物关系，职场关系，其实在所有的职场都有这样的缩影。本来是被投行的职业所吸引，开始看的，但是越看到后来，发现职业不重要，反而是他们的成长、关系的变化更吸引人
最为个性突出的就是薛梦淇，在第二集的时候就能明显感觉到：怎么能有人做到这么让人讨厌。别人在干活。她在吃东西、玩，分配到自己的任务完不成，就要求别人帮自己完整，还总是指挥别人做事。苦功夫全是队友做的，自己就要邀功抢功，把讲PPT的机会全都占了。明明是大家一起付出，你付出的最少，为什么还想把别人展示的机会抢走。自己不行，还只想抱大腿，只愿意跟强的人组队，给自己兜底，总觉得自己说的是对的，不停别人的意见。无比自私，仗着好看，总想用可爱一笑，把事情糊弄过去。被领导批评了，都不敢直面问题，也不承认问题，马上用哭来展示自己的委屈。在表达自己优势的时候居然说：我外形条件不错的前提下，我的逻辑思维和学习能力也很强。所以在她的设定里，长得好看就是不需要干活的吗？你别忘了整个实习生队里，大家都是高学历高颜值。团队里，都是男生多，其他2个女生性格也比较皮实，大家不好意思说你，你还活的挺滋润。面对这种人，就应该，以牙还牙，比她更自私，正面开怼，被社会教育。
最让我感动的，就是刘坤酿，因为自卑，所以有笨鸟先飞的执着，持续不断的努力，也在非常年轻的时候，就找到了工作意义和一生的奔赴，即便没拿到offer也未来可期。
再一个让人喜欢的就是黄鹄举，他跟薛梦淇都是颜值巅峰，但是对比之下，就显得他多么有担当，多么厚道，不甩锅给队友，团队成绩差，他就主动当leader给大家兜底，做工作、做调研的时候也能沉下心来扎实的干。
看别人成长，想到自己曾经一些愚蠢的锋芒，觉得新一代的年轻人真的后生可畏，让人羡慕。
5 ) 从薛梦淇身上学到的职场小Tips
要说《闪闪发光的你》第二季哪位实习生给我留下深刻印象，一定是薛梦淇，虽然有人认为她的性格过于强势，但我更被她的沟通能力和钝感力吸引，她在脑机接口小组汇报时拉回导师注意力时的话术，在丛广赫和刘坤酿之间担当活跃气氛的“开心果”、在得知自己是淘汰备选后高情商回应实习指导肖家嵩，以及主动和姜成沟通等等。节目追到现在，小薛让我学到了不少职场小Tips： 1.“越主动、越高效” 凝固的团队氛围经常会导致效率降低，在所有人因为重重顾虑而不敢充当下决定的那个Leader时，必须要有一个人站出来做决定，这种角色或许会因“强势”而不讨喜，却能很好地推进项目进度，薛梦淇在团队中往往担任这样的角色。如在决定哪一个小组成员出席劳总的饭局时，刘坤酿率先表示了想去的意愿，丛广赫却迟迟未能下定决心，此时的薛梦淇便“挺身而出”，充当起两人之间的“粘合剂”,既表达了对刘坤酿前去的信任与支持，又多次委婉询问丛广赫的意见，最终成功推动了这一限时任务进程。又比如在最新一期中，薛梦淇主动找到同为“淘汰备选”的姜成搭话，巧妙地缓解了两人之间因具有直接竞争关系而导致的尴尬，也避免了两人之间误解的产生，小薛这种主动沟通的性格在职场中很加分。
2.遇到压力像“弹簧”，能舒能张 面对高强度、高难度的工作时，保持像弹簧一样“能舒能张”的平衡心态很重要，节目中不少实习生在面对职场压力时，或多或少会出现一些情绪波动，比如刘坤酿在面对一众优秀的对手时，曾经自卑不已，甚至向领导提出过退出实习的想法。朱光晔也在新一期节目中因面对困难较大，团队成绩不理想而情绪失控，甚至带着强烈的负面情绪和领导对谈。相比之下，薛梦淇一路走来在心态上保持得比较平稳，哪怕在得知自己进入淘汰备选环节时她也依然表现得镇定、乐观，和三位领导的交流过程，也十分流畅自如，没有被进入淘汰备选的压力压垮。一个心理素质超强、快乐的“吃货”也是她给我的印象！
3.保持自信，做闪光的自己 沟通与表达能力在一定程度上可以决定某个人呈现出来的个人形象，试想一下，如果客户面见的是一个形象气质俱佳的代表，对于公司的整体形象也会加分。薛梦淇在采访医药企业的领导时主动提问，试图打破一直被受访者反问的僵局，在采访病患时随时共情，细心体贴，让病患感到舒适，这在某种程度上体现出她对自己的自信，每次汇报过程中她也总以一种自信幽默的方式，主动和三位领导进行交流互动，抓住他们的目光，这就是一种呈现力强的表现。相较而言，与她同属淘汰区的姜成，是呈现出一种缺乏自信的状态，这也导致她没能尽快地展示出个人的沟通与表达能力。 4.“细节控”，拥有照顾他人情绪的能力 照顾他人“情绪”在职场中是个十分值得重视却又往往被人忽视的能力，如在汇报环节中，除去汇报本身的精细程度，对于听众观感的及时反馈和调整也十分重要，如果听众已经无聊到开始玩手机，那么PPT中再重要的细节也显得没有那么必要了。薛梦淇就会时常关注到职场中其他人的情绪，在脑机接口小组的汇报过程中，薛梦淇注意到了三位领导因长时间听实习生汇报而产生的疲乏的情绪，巧妙地开了一个小玩笑，既能自然地将三位领导的注意力重新引回到PPT，又因为出色汇报的技巧为本组的汇报环节加分不少；在刘坤酿准备奔赴饭局的时候，薛梦淇还叮咛他要使用较为柔和的提问方式，不能让受访者在饭局感到不适等等，这些都体现出薛梦淇对于他人情绪变化的敏感度以及善于提供情绪价值的能力。
非常羡慕小薛同学拥有的这些社交能力及技巧，也被她自信、主动的心态所打动，而这些都是本社恐人梦寐以求的，期待她一直闪闪发光下去！
6 ) 相对真实的金融行业职场教学课
快速地刷完了目前全部的内容（快速主要是跳过一些实习生们pre或者是和客户路演以及并购辩论的过程）。
实际上在整个观看过程中，作为同业从业人员，我更关注的是导师对他们的评价和指点。
很多干货。以及有些评论说太假了太pua或者什么，我只能说，真实的职场确实不会一上来就给实习生这么高要求，但真实的职场也不会允许员工存有侥幸心理、蒙混过关（除非是vip）。
很想把在公司会议室组织全体人员学习，看看自己平时犯过哪些错。
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！
为啥没有面试的过程啊
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
无论多晚？bullshit！
期待王甜甜！太子！lavish！
我居然觉得王一块最好看
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈
终于没有明星了我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
终于不觉得演播室傻逼了
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。