派出所的故事

炊事班故事的原班人马，这本来就是一个大大的卖点，首先吸引我走进了这个派出所的故事当中。

越看越觉得有意思，不少人说剧情骗人，这是因为目前很多地方的治安状况很糟糕，一些警察也没有相应的职业道德，但是，这就能否定其他尽心的警察的努力吗？

剧集包含的内容很丰富，近年高发的治安事件或者说社会事件都在其中有所体现，而且，除了大案，更多的穿插在其中的是一名普通警察的日常工作，琐碎的让人有点于心不忍。

推荐，推荐给那些警察以及广大公务员看，公权力的代表者们如何运用自己手中的公权力，为民做点实在的事情。是让人民的唾沫星子淹死，还是让人民的赞扬感激包围，很值得在心里想一想，念叨念叨。

推荐，推荐给广大的市民们看，社会生活交往中，往往要多存一份善意，多存一份爱意，世界才会更加美好，自己再有道理，可跟人吵吵，或者动手打上一架，当时是痛快了，可后遗症真不少，剧中计算的“打架成本”很有意思，很值得在心里想一想，念叨念叨。

所以，无论有多少人觉得这剧集弱智或者啥的，我都爱看，还要推荐，我情愿相信还有这么一群可爱的人，世界或许有一天能变得无限美好。

个人自用 非影评 导演洪剑涛 剧集不长 嬉笑怒骂 吐槽不公 导演手法拙劣 影片中的人物姓氏与演员一致 有个马老太太 换煤气也找警察 家里没带钥匙也警察 有个老头 一找不到家了就让警察开车送他回家 自己家里三居室 装修豪华 大部分群众都是无理取闹 无理搅三分 胡搅蛮缠 洪剑涛：原是副处长 被派到朝阳派出所担任所长 朝阳派出所分为东警区西警区 西警区比较落后 洪爱民励志将西警区打造成先进派出所 结局当然是成为了区先进派出所 周舟：儿子是学生 问题少年 参与过划汽车 抢劫望风 网瘾少年 最后换了一次家庭后成为好孩子 范亮：口头禅 我再说最后一句 话痨 一般跳楼自杀等出警任务经过他都能成功解救 老婆爱发飙 因为房产纠纷差点儿与哥哥对薄公堂 哥哥一家三口来派出所闹 最终范亮决定不要那套房了 毛海：父亲是反扒英雄 自己也想成为反扒民警 跑步速度快 在他脚下画线 他就开始奔跑 姜涛：胆小怕事 相亲无数 都没有成功 憨傻形 命好 总是在不知情下抓捕罪犯 沙毅：高材生 心理学 指纹学等等都是他的研究方向 参与过抓偷车贼等任务 王强：身强力壮 在一次高考营救差点儿出车祸的女学生中被司机投诉 后经叙述原因是他的大学女同学出了车祸不能高考 所以他每次高考都会在学校附近执勤 第二次被投诉是因为连续蹲点没睡觉 两眼发红 被当事人认为是喝酒被投诉到督察处 自己验血证明清白 一次救了个来北京找傻弟弟的女的 女的是演琅琊榜里夏冬的 齐小慧：高个女警察 身手不凡 喜欢沙毅 最后被毛海追求并同意 闫雨：护士 洪爱民的初恋女友 好象是因母亲病需要钱与大款结婚生一子后离婚 她儿子管洪爱民叫爸 洪爱民经常帮助闫雨去接他 后闫雨与医生结婚 刘一言：马以 北京人 头发梳起来比散开漂亮 政委 与洪爱民是同学 二人分分合合 感情因闫雨二人常闹误会

派出所的故事

洪所刘政曾是情侣工作期间假公济私打情骂俏嫉妒吃醋 洪所父让护士离开洪所 护士找人结婚了 刘政要去分局了 派出所成为先进

洪所见天接送女护士儿子 孩子管他叫爹 洪所好大喜功信誓旦旦承诺抓贼结果是领导张张嘴下边跑断腿 洪所建议随机上门拜访群众

警员用绳子拴在车轱辘上防盗

没事儿也要找点儿事儿 然后把这个事情解决了 再总结个123

王警官用电脑不会用放大缩小 口头语我腻 小姜经常相亲失败 小毛喜欢抓小偷 老高家庭房产纠纷要爱死最终放弃房产 老高儿子是个惹事精

美的很，美的很，看着这帮熟悉的人，不用他们说话就觉得很喜庆。在《武林外传》里演姬无命的那个好搞笑，还有小毛，还有小慧

我是一名福州的刑警，看完这部连续剧后相当感动，建议公安部门要向影片中的人物学习！虽然情节夸张，但是把中国现阶段高发的案件演绎的很详细，例如：抢劫、短信（车祸、电话欠费、）诈骗、婚托、盗窃汽车（解码器高级犯罪）、骚扰电话、丢钱捡钱诈骗（彩票中奖分钱等）等都是现阶段高发的案件。
这部片子应当“通过我们派出所来演绎犯罪来做为小区的宣传教育”（在诈骗案件中他们在破案中对付犯罪想的招），我想也应该如此，做为派出所警察，与人民群众打成一片，走入群众中去去宣传（除了正面形象宣传外，还要把高发的犯罪手段宣传，让人民群众不必要的被骗，造成不必要的经济损失），去帮助群众，去解决问题，就像现在的大走访一样，搞点实质性的东西，而不是走过场，走形式。
昨晚20：30我在王局长的与福州人民群众面对面网络交流中，我也提了几点看法：鉴于公安工作的特殊性，本人有以下建议，不妥之处，望见谅：
1、应该根据人才的分类来调整工作（包括提拔、平级调动）。分类可以按照至上而下的审视人才，由单位领导者相互交换意见，申请现在的单位调度用人；还可以从下往上的由个人申请，建议政治部设置人才交流箱，便于想换个适合自己的岗位，又不想走不成被相关领导穿小鞋的民警。这样，能更大的程度发挥民警专长，调动他们的积极性。人才要多考察，多考核。
2、自从立功与职务升迁有紧密关系后，本人考虑：为什么基层民警、机关处室的立功名额比刑警队的来的容易，是不是基层民警比刑警队活动能力强，机关处室与政治部交往来的紧密，还是刑警队只懂得加班，蹲坑守候，预审，破案？要知道，平时表现好，工作踏实，那都是分内的事情，可以来个优秀公务员、市局嘉奖的奖励，因为立功，要留给主体的突出贡献或突出表现的民警，故建议在政治部要严格把关。
3、建立健全了“能者上、平者让、庸者下”的选拔竞争机制，制定下发了《干部实绩考核办法》和《干部德、才、能、绩量化管理实施细则》，坚持每月有群众评议，每季有考核通报、每半年有组织讲评，并将情况填入《干部考核评比成绩登记表》，作为提拔、免职、继续留任的依据。